“一個個真實的案例，一句句發(fā)人深省的教訓(xùn)啟示，為我們敲響了警鐘。我們必須時刻堅守底線，牢記教訓(xùn)……”日前，參加完七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委警示教育“五個一”活動的一新提拔年輕干部深有感觸道。
今年以來，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位年輕干部的健康成長，以“廉政大禮包”的方式，將廉潔警示教育“五個一”活動作為年輕干部任前“第一課”、履新“必修課”，即參觀一次廉潔教育基地、觀看一部警示教育片、開展一次廉政談話、參加一場廉政知識考試、閱讀一本廉政書籍，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。截至目前，組織開展任前談話2輪50余人次，開展廉政知識測試120余人次，組織觀看《家風(fēng)不正遺禍患，清廉傳家惠久遠》等警示教育片560余人次。
“去年，鄉(xiāng)(街道)黨委換屆后一批年輕的干部到鄉(xiāng)(街道)擔(dān)任黨政要職，這些年輕干部涉世未深，基層工作經(jīng)驗相對欠缺，對國情、社情、民情還沒有較深刻的感受，對他們的教育監(jiān)督管理，除了預(yù)防干部貪污腐敗現(xiàn)象的常規(guī)對策外，還需要針對年輕干部的特點對癥下藥。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委重點關(guān)注年輕干部履職情況，開展選人用人專項督查，對干部成長過程中的“亞健康”現(xiàn)象精準(zhǔn)靶向治理，確保年輕干部成長路徑方向不偏。積極聯(lián)合區(qū)委組織部開設(shè)“清風(fēng)講堂”，依托“室組地”片區(qū)協(xié)作，建立紀(jì)法教育分片聯(lián)系機制，紀(jì)檢監(jiān)察干部按需到所聯(lián)系的行業(yè)系統(tǒng)(單位)講授黨紀(jì)法規(guī)課，不斷提升黨員干部的紀(jì)法意識。目前，督查發(fā)現(xiàn)并督促整改問題5個，到鄉(xiāng)(街道)、教育系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)等上廉政黨課3次140余人次。
嚴(yán)格教育監(jiān)督管理是對年輕干部最大的關(guān)心和愛護。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，目前，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見361人次，其中提出暫緩或否定性意見1人，最大限度杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”。督促建立年輕干部廉政檔案，推動主管部門在輪崗交流、提拔重用、掛職鍛煉等關(guān)鍵時期開展與年輕干部一對一談心談話29人次，及時對年輕干部精準(zhǔn)“畫像”，引導(dǎo)年輕干部正確對待權(quán)力，時刻自重自省，為年輕干部的快速成長“保駕護航”。
“下一步，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將不斷豐富和創(chuàng)新年輕干部教育載體和形式，充實廉政教育‘套餐’內(nèi)容，通過動態(tài)性、過程性和貼身式教育，使廉政教育可觸可感，融入年輕干部成長全過程，在干部成長之初植入廉潔基因。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負責(zé)人表示。
