“要把這次約談當作警示，直面存在的問題和不足，深刻反思、認真整改，在今后的工作中認真履責，生活中也要嚴格要求自己……”日前，七星區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人對該區(qū)3個鄉(xiāng)(街道)“一把手”上半年履職情況進行約談提醒，奔著問題短板“打板子”，緊盯問題整改“開方子”，督促 “一把手”及時糾正和解決苗頭性、傾向性問題，推動“一把手”履職盡責。
“這次約談對我的工作是一次警醒、一次鞭策，作為單位‘一把手’，沒有很好地履行第一責任人職責，接下來一定堅持問題導向，抓好問題整改，切實把責任擔起來，層層壓緊壓實管黨治黨責任。”其中一被約談的“一把手”當場表態(tài)，并進行原因剖析，提出相應整改措施。
像這樣通過約談傳導壓力，已經(jīng)成為七星區(qū)紀委監(jiān)委協(xié)助同級黨委加強對“一把手”監(jiān)督的常態(tài)化舉措。今年以來，該區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委健全完善約談提醒機制，強化對“一把手”監(jiān)督，督促各級黨(工)委、黨組“一把手”切實履行第一責任人職責，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
為確保談之有物，七星區(qū)紀委監(jiān)委梳理匯總?cè)粘１O(jiān)督檢查、巡視巡察、審查調(diào)查和信訪舉報等途徑掌握的情況，對“一把手”精準畫像，并針對具體問題“量身定制”約談方案，開展一對一、點對點談話，督促其落實一崗雙責。同時，聚焦權(quán)力運行的全過程，圍繞“一把手”在履行第一責任人職責、遵守黨的政治紀律、貫徹落實重大決策部署等方面問題，形成“三談一訪”工作機制，由區(qū)紀委“一把手”對相關(guān)單位“一把手”開展個別約談、集體約談、專題約談和廉政家訪等方式，讓被約談“一把手”警醒起來，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，有效強化對“一把手”的監(jiān)督。截至目前，共開展個別約談6人次、集體約談2次13人、專題約談1次25人、廉政家訪5人次。
此外，該區(qū)紀委監(jiān)委注重做好約談后的跟進監(jiān)督工作。在約談提醒結(jié)束后，由各派駐紀檢監(jiān)察組對被約談單位“一把手”落實整改情況進行全程督辦，實時跟蹤問題整改進度，推動問題及時有效整改。同時，該區(qū)紀委監(jiān)委有針對性地加強對“一把手”的警示教育，利用關(guān)鍵時間節(jié)點發(fā)送廉政提醒短信、組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，引導“一把手”筑牢思想防線，做清正廉潔自律的表率。截止目前，督促完成整改問題9個，發(fā)送節(jié)點提醒短信300余條次，組織觀看警示教育片120余人次。
“壓實全面從嚴治黨主體責任，不止于提醒約談。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將持續(xù)運用定期查糾、抽查督查、評價反饋、責任倒查等方式推動管黨治黨壓力層層傳導，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。
