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七星區(qū):加強(qiáng)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理

來(lái)源:七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
摘要:近年來(lái),七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將年輕干部的培養(yǎng)作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)的重要內(nèi)容,按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則,精心設(shè)計(jì)定期培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、跟班輪訓(xùn)、晾曬比拼等機(jī)制,著力強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部的專業(yè)化水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

  “您反映的關(guān)于某局工作人員存在不作為、慢作為問(wèn)題,我們將按程序辦理,請(qǐng)您耐心等待,辦理結(jié)束后承辦部門將向您進(jìn)行答復(fù)。”到七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室跟班的派駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察干部小趙耐心地向舉報(bào)人解釋道。

  跟班學(xué)習(xí)一個(gè)月里,小趙在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室負(fù)責(zé)人的幫助下,很快熟悉了處理信訪件的流程,在接待群眾來(lái)訪、接聽群眾來(lái)電、催辦基層信訪舉報(bào)等工作中豐富了知識(shí),提升了能力,拓展了思維,為今后處理檢舉控告工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

  近年來(lái),七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將年輕干部的培養(yǎng)作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)的重要內(nèi)容,按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則,精心設(shè)計(jì)定期培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、跟班輪訓(xùn)、晾曬比拼等機(jī)制,著力強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部的專業(yè)化水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

  該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)能力偏弱、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、社會(huì)閱歷較淺等特點(diǎn),抽調(diào)鄉(xiāng)(街道)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部到委機(jī)關(guān)信訪、紀(jì)檢監(jiān)察室、巡察等業(yè)務(wù)室輪崗練兵、以案代訓(xùn),選送系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀年輕干部赴上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委參與案件查辦,跟班鍛煉,通過(guò)縱向、橫向?qū)W習(xí),幫助年輕干部加快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)與方法技巧。今年以來(lái)共抽調(diào)鄉(xiāng)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察干部7人委機(jī)關(guān)實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn),選派3名優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部參與上級(jí)案件查辦。

  “因?yàn)槲覄偨佑|紀(jì)檢監(jiān)察工作,對(duì)理論知識(shí)、辦案流程等方面還不是很熟悉。但通過(guò)參與此次案件辦理,我對(duì)黨紀(jì)法規(guī)有了更加深刻的理解,對(duì)辦案的流程也有了更深的認(rèn)識(shí)。特別是從身邊有經(jīng)驗(yàn)的同事身上,我學(xué)到了如何根據(jù)談話對(duì)象的情緒變化和回答來(lái)調(diào)整談話策略,收獲很多。”一名“90后”紀(jì)檢監(jiān)察新兵小蔣在結(jié)束跟班辦案后有感而發(fā)。

  同時(shí),該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化政策理論、紀(jì)法規(guī)定、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),通過(guò)“每周一學(xué)”“廉政微課堂”以及各類紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,切實(shí)提高年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;搭建學(xué)習(xí)研討平臺(tái),定期組織年輕干部專題座談交流,鼓勵(lì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部人人“上講臺(tái)”、個(gè)個(gè)“當(dāng)老師”,在講臺(tái)上分享學(xué)習(xí)心得、交流工作體會(huì),做到“學(xué)中講、講中悟、悟中干”;舉辦鄉(xiāng)(街道)紀(jì)(工)委書記綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)向基層延伸。并通過(guò)廉政黨課、開展警示教育活動(dòng)、強(qiáng)化目標(biāo)考核等形式開展理想信念教育,減少年輕干部犯錯(cuò)的可能性,進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律底線,筑牢廉政防線。常態(tài)化開展談心談話,對(duì)發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、不作為、作風(fēng)漂浮以及存在苗頭性傾向性問(wèn)題的及時(shí)進(jìn)行提醒教育,抓早抓小、防微杜漸,為促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)、正確履職把好方向。

  今年以來(lái),開展“每周一學(xué)”11期,廉政微課堂13次,綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班4期,組織開展警示教育活動(dòng)8場(chǎng)次,開展談心談話32人次。

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