臨桂區(qū)深入貫徹落實自治區(qū)關(guān)于大力推進(jìn)清廉社區(qū)建設(shè)的部署要求，以“把握三個要素、健全四項機(jī)制、實施五大工程”的“345”工作法為突破口，全力抓好清廉社區(qū)建設(shè)。
把握“三個要素”，壓實工作責(zé)任。掛出“作戰(zhàn)圖”，對標(biāo)對表自治區(qū)建設(shè)“四清一高效”清廉社區(qū)的總要求，細(xì)化19項主要任務(wù)、53項具體落實措施，并制定標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化評分標(biāo)準(zhǔn)，確保清廉社區(qū)建設(shè)“干有方向、抓有標(biāo)尺”。組建“施工隊”，由組織部門牽頭，從宣傳、政法、民政、社管中心等11個成員單位抽調(diào)精干力量組成專責(zé)小組，專責(zé)小組下設(shè)工作專班，明確專班工作任務(wù)、具體措施、相關(guān)責(zé)任人、完成時限等。亮出“問效榜”，根據(jù)全年建設(shè)目標(biāo)，排定每月節(jié)點(diǎn)任務(wù)，專責(zé)小組派出聯(lián)合督查組，定期對清廉社區(qū)建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行抽查督導(dǎo)，實施分色通報機(jī)制，對進(jìn)度正?；虺暗臉?biāo)注紅色鼓勵，對進(jìn)度當(dāng)月滯后的標(biāo)黃色警示，對進(jìn)度連續(xù)兩個月滯后的標(biāo)黑色督促，推動清廉社區(qū)建設(shè)落地落實。
健全“四項機(jī)制”，筑牢建設(shè)基礎(chǔ)。持續(xù)深化聯(lián)系點(diǎn)制度，專責(zé)小組成員單位分別聯(lián)系12個社區(qū)黨支部，每月實地調(diào)研指導(dǎo)不少于2次，及時掌握工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決問題。推行清廉共建制度，由社區(qū)“大黨委”牽頭，對照重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)清單明確15項共建項目，“大黨委”成員單位及轄區(qū)各類組織結(jié)合自身優(yōu)勢認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，主動開展志愿服務(wù)。實施社區(qū)廉情預(yù)警制度，在各居民小區(qū)設(shè)置廉情預(yù)警信息點(diǎn)，制定廉情預(yù)警信息報告表、廉情指數(shù)動態(tài)預(yù)警測評表、廉情預(yù)警通知書“兩表一書”對各種傾向性、苗頭性問題及時監(jiān)督和處置。建立考核激勵制度，將清廉社區(qū)建設(shè)與實績獎勵掛鉤，對年度考評總得分90分以上且排名前20%的社區(qū)，認(rèn)定為標(biāo)桿型清廉社區(qū)，在績效考評等次和干部考核優(yōu)秀名額方面給予相應(yīng)傾斜，對連續(xù)兩年考評總得分低于70分或排名后20% 的社區(qū)，直接定為三等等次并扣除干部實績獎勵。
實施“五大工程”，提升整體水平。以“思想領(lǐng)航”工程鑄心魂，定期舉辦“書記上黨課”“清風(fēng)講堂”等理論學(xué)習(xí)活動，培訓(xùn)黨員500余人次。以“居務(wù)清廉”工程強(qiáng)監(jiān)督，結(jié)合社區(qū)實際，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、廉情工作站監(jiān)督責(zé)任、社區(qū)干部“微權(quán)力”、社區(qū)黨員干部負(fù)面“四張清單”，對30多項內(nèi)容實行公開監(jiān)督。以“崗位建功”工程轉(zhuǎn)作風(fēng)，大力推行社區(qū)干部“三必到、七必訪”工作模式，深化拓展“解疙瘩”“公益集市”等志愿服務(wù)活動，解決居民困難2100余個。以“民風(fēng)清朗”工程樹新風(fēng)，開展文藝匯演、詩歌比賽等群體性文娛活動20余場次，營造和諧穩(wěn)定社會氛圍。以“智慧清廉”工程提效能，整合網(wǎng)絡(luò)資源建立“廉情E網(wǎng)”，截至目前，收集廉情信息67條，及時處置民情訴求、安全隱患等問題26件，問題處理率達(dá)到100%。
