“你們財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和審簽領(lǐng)導(dǎo)是同一人……”近日，七星區(qū)駐區(qū)委城管局紀(jì)檢監(jiān)察組在開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查，對監(jiān)督一單位辦公室負(fù)責(zé)人開展廉政談話的過程中，發(fā)現(xiàn)該單位存在因人事變動未及時調(diào)整班子成員分工，導(dǎo)致財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和審簽領(lǐng)導(dǎo)暫時由同一人兼任，不符合相關(guān)規(guī)定。該組當(dāng)場向該單位主要負(fù)責(zé)人反饋問題，要求其立即整改并強調(diào)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)控廉政風(fēng)險。該單位迅速調(diào)整了班子成員分工。
《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)工作規(guī)則》指出，派駐機構(gòu)開展日常監(jiān)督應(yīng)當(dāng)深入實際、深入群眾，談心談話是其中一種日常監(jiān)督方式。近年來，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各派駐機構(gòu)將談心談話作為做實做細(xì)日常監(jiān)督的重要抓手，以多種形式廣泛開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)并推動解決監(jiān)督對象存在的苗頭性、傾向性問題。
“您目前的崗位職責(zé)是什么?在履職過程中有哪些風(fēng)險點?您采取哪些措施進行防范?”“有沒有聽說關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)、干部職工違反廉潔自律方面的情況?”日前，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長帶隊到被監(jiān)督單位重點崗位人員開展“一對一”談心談話道。該區(qū)各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組建立“逢檢必談”機制，每次正風(fēng)肅紀(jì)檢查都隨機抽取被監(jiān)督單位中層干部、重點風(fēng)險崗位工作人員進行面對面談心談話，既可以談工作、也可以談生活，既可以談成績談喜事、也可以“吐槽”煩心事，從而全面真實地掌握駐在單位政治生態(tài)建設(shè)的“第一手資料”，推動實現(xiàn)派駐監(jiān)督工作重心從“事后監(jiān)督”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，化被動監(jiān)督為主動監(jiān)督，讓日常派駐監(jiān)督既有深度更有溫度。
“這次的談心談話，既指出了問題也給予了溫暖關(guān)心，既嚴(yán)肅紀(jì)律又春風(fēng)化雨，讓我真正感到紀(jì)律和規(guī)矩?zé)o處不在。” 機關(guān)事務(wù)管理局主要負(fù)責(zé)人這樣評價本次談話。
談話只是手段，不是目的。談話結(jié)束后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對談話了解到的共性問題和突出的個性問題進行梳理匯總成監(jiān)督清單，對發(fā)現(xiàn)的落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、干部隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面存在問題及時向相關(guān)單位負(fù)責(zé)人反饋，并督促限期整改，跟蹤問效;對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時針對性地做好談話提醒工作，抓早抓小，防范于未然。今年以來，各派駐機構(gòu)已開展各類談心談話12次136人次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題15個。
“談心談話于細(xì)微處查找和發(fā)現(xiàn)問題，提升了日常監(jiān)督的主動性和精準(zhǔn)度。我們將進一步創(chuàng)新舉措，不斷增強談心談話的監(jiān)督優(yōu)勢，推動新時代派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
