“既要做好疫情防控工作，又要做好監(jiān)督檢查工作，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員更要發(fā)揮好帶頭作用。”近日，秀峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員進(jìn)行了談心談話。
開(kāi)展談心談話是秀峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督的重要抓手，從“對(duì)誰(shuí)談?怎么談?談什么?”三個(gè)方面入手，緊緊抓住“問(wèn)題未萌”這個(gè)首要環(huán)節(jié)，對(duì)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展談心談話。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把學(xué)習(xí)貫徹《廣西紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話工作辦法(試行)》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，列入?yún)^(qū)紀(jì)委常委會(huì)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)闡釋的方法強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《辦法》的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，全面掌握《辦法》的精神實(shí)質(zhì)和具體要求，真正做到內(nèi)化于心、外化于心、固化于制、實(shí)化于效。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照《辦法》要求，根據(jù)分工和主管關(guān)系、談心談話對(duì)象、談心談話情形，分級(jí)分層制定了談心談話計(jì)劃安排，完善談心談話制度，積極開(kāi)展分級(jí)分層談心談話，即主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談，分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)與委機(jī)關(guān)各部門、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人談，部門負(fù)責(zé)人與一般干部談，形成一級(jí)談一級(jí)，層層傳導(dǎo)落實(shí)的良好局面。通過(guò)一對(duì)一、面對(duì)面、家常式的交流方式，溝通思想、交流談心，鼓勵(lì)談話對(duì)象講真話、報(bào)實(shí)情，實(shí)現(xiàn)傳導(dǎo)監(jiān)督壓力的常態(tài)化。
“你認(rèn)為你從事和分管的工作存在哪些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?怎樣防控?”
“因?yàn)槲覇挝还ぷ餍再|(zhì)比較特殊，使用公章次數(shù)比較頻繁，公章使用管理制度可能需要更完善一些……”
今年8月，該區(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)委副主任在與該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室主任開(kāi)展日常談心談話時(shí)，發(fā)現(xiàn)單位對(duì)公章使用審批程序上還不夠完善。在談話結(jié)束后，立即組織辦公室對(duì)公章使用管理制度進(jìn)行完善，在9月初，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)了新的《秀峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公章使用管理制度》，從嚴(yán)管理公章的使用。
“開(kāi)展談心談話的內(nèi)容非常豐富，通過(guò)詢問(wèn)黨員干部個(gè)人及家庭情況、從事或分管工作存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、廉潔自律、差距不足、履職盡責(zé)及遵紀(jì)守法等方面情況，進(jìn)一步筑牢黨員干部廉潔從政從業(yè)的思想防線。”該區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，談心談話于細(xì)微處查找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升日常監(jiān)督的主動(dòng)性和精準(zhǔn)度，對(duì)“小毛病”“小問(wèn)題”早糾正、早制止，力求把可能發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。并且，通過(guò)創(chuàng)新思路、細(xì)化分類、跟蹤問(wèn)效，不斷提升談心談話實(shí)效，有力提升日常監(jiān)督質(zhì)效。今年以來(lái)，共開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話40人次，基本實(shí)現(xiàn)談心談話全覆蓋，完善制度2項(xiàng)。
