“作為年輕的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要加倍珍惜組織的厚愛和重托，要練就過硬本領(lǐng)，做推動發(fā)展的實(shí)干家；要保持廉潔自律，做干凈擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行者。”日前，荔浦市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人在對青年干部開展廉政談話時，重申有關(guān)規(guī)定，提出勤廉要求。
近年來，荔浦市紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，著力打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
監(jiān)督別人首先要監(jiān)管好自己。荔浦市紀(jì)委監(jiān)委把政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)作為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，成立理論學(xué)習(xí)小組，組織開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討和實(shí)戰(zhàn)練兵。針對技能短板，通過各科室業(yè)務(wù)骨干按照“短、小、精、準(zhǔn)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)選定主題授課，聚焦監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等工作中的焦點(diǎn)問題，講業(yè)務(wù)、談體會、教方法，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力、提高履職本領(lǐng)。
加強(qiáng)規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，確保廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗、耐得住考?yàn)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的必答題。荔浦市紀(jì)委監(jiān)委以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，制發(fā)“八項(xiàng)重點(diǎn)工作分工方案”，細(xì)化分解34項(xiàng)具體工作舉措，逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任部門和時間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，督促任務(wù)落實(shí)，確保紀(jì)檢監(jiān)察制度體系不斷健全，紀(jì)檢監(jiān)察組織運(yùn)行、自我監(jiān)督等各方面要求更加規(guī)范具體，紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)法能力素養(yǎng)不斷提升。
為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心。荔浦市紀(jì)委監(jiān)委以清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建為契機(jī)，突出干凈本色，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命、自我“開刀”，以系統(tǒng)觀念構(gòu)建“大內(nèi)控”工作格局，制定出臺了《荔浦市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督方案》《荔浦市紀(jì)委監(jiān)委公車管理辦法》《荔浦市紀(jì)委監(jiān)委公章管理使用辦法》等一系列強(qiáng)化自我監(jiān)督制度規(guī)范，扣緊紀(jì)檢監(jiān)察干部自我約束的“風(fēng)紀(jì)扣”。
同時，堅(jiān)持抓早抓小，制定月考核制度，對宣傳信息報送、案件辦理、監(jiān)督檢查、參會參學(xué)考勤情況等重點(diǎn)工作進(jìn)行考核。重點(diǎn)對紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”行為表現(xiàn)進(jìn)行檢查了解，對存在的問題及時進(jìn)行督促整改，引導(dǎo)干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”。通過觀看警示教育片、剖析紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)典型案例等多種形式，深入開展紀(jì)律教育和警示教育，以身邊人、身邊事警醒紀(jì)檢監(jiān)察干部不忘初心、嚴(yán)于律己。
