陽(yáng)朔：用好談心談話 鍛造過(guò)硬紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

       “金寶鄉(xiāng)紀(jì)委工作還存在一些不足，如‘四種形態(tài)’運(yùn)用不精準(zhǔn)、審查調(diào)查工作存在短板。”近日，陽(yáng)朔縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任何先永與金寶鄉(xiāng)紀(jì)委書記開(kāi)展的談心談話，剔除“虛”話，直奔主題，針對(duì)短板和薄弱環(huán)節(jié)“揭短戳痛”，點(diǎn)中穴位。
       執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。2022年12月起，陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格貫徹落實(shí)“把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過(guò)硬”的要求，研究制定《陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話工作方案》，按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)談話”的原則，區(qū)別不同情況和不同對(duì)象有的放矢，通過(guò)分類分層談對(duì)象、問(wèn)題導(dǎo)向談內(nèi)容、突出成效談要求等方式在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展個(gè)別談、集體談，及時(shí)糾偏校正、解決問(wèn)題、鞭策鼓勵(lì)，以自我革命的勇氣和擔(dān)當(dāng)，努力建設(shè)一支信得過(guò)、靠得住的過(guò)硬隊(duì)伍。
       “談心談話旨在以心交心、平等交流，有思想、有紀(jì)律、有情感、有溫度地把問(wèn)題談深談透，讓嚴(yán)管厚愛(ài)成為常態(tài)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該縣以“五類談一建言”的談話機(jī)制推動(dòng)關(guān)口前移、教育在前、防范在先，即在重要工作布置、職務(wù)調(diào)整、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、婚喪喜慶等個(gè)人重大事項(xiàng)辦理前的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以問(wèn)題導(dǎo)向突出談話重點(diǎn)，靈活多樣、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展日常談話、疏導(dǎo)談話、廉政談話、提醒談話、誡勉談話，并根據(jù)談話對(duì)象的匯報(bào)提出針對(duì)性的意見(jiàn)建議，切實(shí)做到把客觀實(shí)際了解到位，把缺點(diǎn)不足提醒到位，把問(wèn)題困難解決到位。
       為確保談心談話不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，該縣紀(jì)委監(jiān)委在談前、談中、談后下足功夫。談前，整合工作崗位、干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、考察考核材料、日常表現(xiàn)等多方面信息，制定個(gè)性化談話方案或談話提綱，避免談心談話“模式化”。談中，根據(jù)前期整理的問(wèn)題清單，明確步驟、層層遞進(jìn)、因勢(shì)利導(dǎo)，提高談心談話針對(duì)性、精準(zhǔn)性、有效性。談后，集中梳理匯總談話對(duì)象反映的意見(jiàn)、問(wèn)題、困難，及時(shí)研究，提出措施限時(shí)解決。
       普益鄉(xiāng)紀(jì)委在談話中發(fā)現(xiàn)村級(jí)紀(jì)檢委員普遍缺乏履行監(jiān)督職責(zé)的必要知識(shí)和手段的問(wèn)題，針對(duì)這一問(wèn)題制定村級(jí)紀(jì)檢委員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)行每月例會(huì)制度，重點(diǎn)圍繞黨紀(jì)法規(guī)、惠民惠農(nóng)政策、“三資”管理等方面開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)“跟班”鍛煉、“跟案”學(xué)習(xí)等方式，提升村級(jí)紀(jì)檢委員履職能力，真正打通村級(jí)監(jiān)督“最后一公里”。
       截至目前，該縣共開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)別談心談話100余人次，集中談話4次，其中履職談話1次。