“感謝組織的信任和培養(yǎng)，今天的新任干部集體廉政談話會，對我們是一次提醒和警醒……”新年伊始，全州縣紀委監(jiān)委召開集體廉政談話會，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話，旨在加強青年干部廉潔自律意識。
一部警示教育片、一份廉政承諾書、一次黨紀法規(guī)測試、一場集體廉政談話、一封領(lǐng)導(dǎo)干部親筆寫給家屬的清廉家書，這是全州縣新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前的一堂“必修課”。
近年來，全州縣紀委監(jiān)委認真落實青年干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”的要求，堅持靶向思維、精準施策，找準“青廉教育”切入點，量身定制廉政教育“套餐”，通過上廉政黨課、參觀“紅廉”教育基地、開展廉政測試和觀看警示教育錄等“育苗行動”，圍繞青年干部成長的不同階段，引導(dǎo)全縣各級部門上好“紀法課”“作風課”。
“從徐某違規(guī)使用公務(wù)加油卡為私家車加油的事件可以看出，你單位存在履行‘一崗雙責’不到位，對年輕黨員干部教育管理監(jiān)督還留有空白點……”針對查處的青年干部違紀違法問題，該縣紀委監(jiān)委在下發(fā)黨內(nèi)通報的同時，對其所在單位主要負責人發(fā)送工作提醒函，推動年輕領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督系統(tǒng)化、專項治理重點化，做到常提醒、常督促。
截至目前，該縣紀委監(jiān)委聚焦監(jiān)督重點，對青年干部參與網(wǎng)絡(luò)賭博、酒駕、借用管理服務(wù)對象錢物等16項問題清單開展自查和排查，對年輕干部思想、紀律、作風進行逐一“畫像”，堅持抓早抓小。
為避免“紙上談兵”，該縣充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組“緊貼式”監(jiān)督的優(yōu)勢，針對青年干部的履職情況，在錄用入職、提拔任用、職位變動等關(guān)鍵時間和節(jié)點及時開展廉政教育，做到常態(tài)化警示提醒，并設(shè)置了跟蹤問效機制，確保青年干部教育管理監(jiān)督抓常抓長。
“紀律和規(guī)矩不是限制年輕人的條條框框，而是保護年輕干部健康成長的安全線。”在才灣鎮(zhèn)米花山開展的紅色教育宣講上，“基層廉情宣講團”成員伍志鵬結(jié)合查處的青年干部違紀案例，為40余名青年干部作了廉政宣講。通過講述身邊廉政故事，讓年輕干部樹立“廉風”。
“好干部是選出來的，更是管出來的。我們將深入實施‘青廉工程’，繼續(xù)為青年干部廉潔成長保駕護航，做到嚴在日常、管在經(jīng)常，不斷引導(dǎo)督促其系好廉潔‘安全帶’，把好成長‘方向盤’。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。
