“本次考核我們按照自檢自查、民主測評、集中考核、綜合評議、匯總公示5個(gè)步驟進(jìn)行，目的是為了以考促改……”近日，興安縣紀(jì)委監(jiān)委2022年度綜合考核工作正在緊鑼密鼓地開展。
“打鐵的人”必須成為“鐵打的人”。近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委牢固樹立管工作就要管隊(duì)伍、抓工作就要抓隊(duì)伍的工作理念，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，不斷完善自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督制約體系，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部真正做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以高素質(zhì)隊(duì)伍護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。
為督促紀(jì)檢監(jiān)察干部注重工作規(guī)范和效率，該縣紀(jì)委監(jiān)委以具體工作成效評價(jià)干部，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”的考核導(dǎo)向，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置、黨風(fēng)廉政宣傳等，合理設(shè)置考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并把綜合考評結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。
增強(qiáng)本領(lǐng)是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，除通過考核轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能外，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把干部教育擺在突出位置，聚焦當(dāng)前工作重點(diǎn)和主責(zé)主業(yè)，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，分級分類開展全員化、精準(zhǔn)化、個(gè)性化培訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)班、“室主任大講堂”“協(xié)作組微講堂”等載體常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“加油充電”，“靶向”提高干部履職本領(lǐng)。2022年，該縣紀(jì)委監(jiān)委共組織開展各類講堂20余期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部2000余人次。
執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)。在以“訓(xùn)”促成長的同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的總要求，制定出臺紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督、縣紀(jì)委常委會(huì)議事工作規(guī)則等制度，不斷完善內(nèi)控機(jī)制。同時(shí)突出抓早抓小，常態(tài)化開展廉潔家訪、警示教育、談心談話等，并選聘10名特約監(jiān)督員參與監(jiān)督。2022年，共開展警示教育3期覆蓋300余人次，處置紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索2件，給予黨紀(jì)處分1人，提醒談話1人。
“好干部都是千錘百煉鍛造出來的。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理監(jiān)督，通過早監(jiān)督、嚴(yán)管理、長警醒，持續(xù)擦亮紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡咨?/p>
