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巡察故事丨夢寐以求的“紅本本”

作者:李惠寧 古宇燕
來源:臨桂區(qū)紀委監(jiān)委
摘要:“盼了十幾年,今天終于領證了,真的很高興!非常感謝巡察組重視我們反映的問題?!苯?,當拿到這夢寐以求的“紅本本”時,桂林市臨桂區(qū)園丁公寓第四期業(yè)主雷碧秀激動地說。

  “盼了十幾年,今天終于領證了,真的很高興!非常感謝巡察組重視我們反映的問題。”近日,當拿到這夢寐以求的“紅本本”時,桂林市臨桂區(qū)園丁公寓第四期一名業(yè)主激動地說。

  2022年7月,臨桂區(qū)委第二巡察組在進駐該區(qū)自然資源局期間收到群眾反映臨桂區(qū)園丁公寓第四期(北區(qū))項目2006年交房以來一直無法辦證的問題。

  “十多年還未辦理房產(chǎn)證,為何相關部門推進工作這么慢?這涉及一百多戶群眾的切身利益,一定要深入了解情況,推動問題解決。”臨桂區(qū)委第二巡察組組長召開組務會對此問題進行討論。

  第二天上班,巡察組來到臨桂區(qū)自然資源局實地走訪,通過查閱資料、談話了解發(fā)現(xiàn)該項目于2003年左右建成,2006年交房,但因用地手續(xù)不完善、工程竣工驗收手續(xù)缺失及消防沒有通過驗收等原因,開發(fā)商未及時到住建局辦理竣工備案手續(xù)和消防驗收手續(xù),導致一直無法辦證。

  巡察組了解情況后,按程序?qū)⒃搯栴}線索移交給臨桂區(qū)紀委監(jiān)委。該區(qū)紀委監(jiān)委隨即向城區(qū)自然資源局發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書,督促要求組成工作專班,協(xié)同消防、住建、教育等部門以及開發(fā)商,限期解決問題。

  為推動問題順利解決,該區(qū)紀委監(jiān)委協(xié)同巡察組及相關職能部門到園丁公寓第四期召開現(xiàn)場會,“面對面”了解業(yè)主的思想動態(tài)和具體訴求,并與業(yè)主代表協(xié)商解決歷史遺留問題的方法。這種主動溝通、主動解決問題的工作作風得到業(yè)主的紛紛點贊。如今,臨桂區(qū)園丁公寓第四期181戶業(yè)領到了不動產(chǎn)權證,這一歷史遺留難題也劃上了圓滿的句號。

  “這件事從表面上看是歷史遺留問題,但從深層次上看是干部作風問題,反映出干部擔當意識不強、主動服務意識欠缺等問題。”臨桂區(qū)紀委監(jiān)委相關領導表示,過去那種坐等上門,符合條件就辦、不符合就退回的常規(guī)做法已經(jīng)行不通,必須突破以前按部就班的固化思維,以更實的舉措創(chuàng)新服務、主動服務、靠前服務,推動干部作風大改善。

  2022年以來,臨桂區(qū)紀委監(jiān)委著力在加強干部隊伍建設上下功夫,通過常態(tài)化開展警示教育、不定期組織明察暗訪、加大對作風問題的查處力度等系列舉措,重點整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為“等作風問題,以強監(jiān)督、嚴問責促轉(zhuǎn)作風、樹新風。截至目前,該區(qū)共開展警示教育大會185場次,開展談心談話522人次,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位分批次實現(xiàn)全覆蓋明察暗訪,通報干部作風問題7期20余人,查處干部作風問題26起37人。

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