“黨風廉政建設內容不夠豐富;作風管理還不夠嚴格;主體責任壓得不夠實，基層調研少……”3月8日上午，在七星區(qū)2022年度黨(工)委書記和黨組書記推動落實黨風廉政建設主體責任述責述廉會議上，朝陽鄉(xiāng)、穿山街道、教育局等黨(工)委、黨組書記依次現(xiàn)場述責述廉，接受評議。
會議現(xiàn)場，8名“考生”圍繞執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行全面從嚴治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作、執(zhí)行廉潔紀律等方面述責述廉，堅持實事求是，有一說一，自亮“家底”、自揭“短板”。
臺下，9名區(qū)委常委、36名紀委委員、巡察辦主任、巡察組長、“兩代表一委員”和基層黨員群眾代表組成的“考官團”開門見山，直奔問題，一一點評。
“對審核發(fā)現(xiàn)報告不客觀、檢視問題不深刻的，我們把修改意見和建議反饋給本人，請其修改完善。”區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人介紹：為確保述責述廉大會能開出“辣味”、開出成效，會前區(qū)紀委監(jiān)委制定了詳細的工作方案，明確述責述廉的主體、對象、形式及報告的主要內容，要求述責述廉對象提前將述責述廉報告報送至區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室進行審核把關，針對報告里談問題避重就輕的，堅決打回去重來，有的還反復修改多次。
“該同志扎實履行主體責任，有序推進強化基層紀檢監(jiān)察組織與村務監(jiān)督委員會合力監(jiān)督試點、清廉七星建設等專項工作。但基層監(jiān)督力度不夠，個別黨員干部紀律意識淡薄;工作作風抓得不夠扎實……”
“大考”在一述一評環(huán)節(jié)中嚴肅地進行著。一個個問題具體、尖銳，“考生”們感受到實實在在的壓力，有的不禁“紅臉出汗”，強烈感受到“責任”二字重如泰山。他們都當場表硬態(tài)：“對照問題立行立改、全改徹改!”
“將領導干部的‘成績單’公開曬出來，針對他們工作中的短板和薄弱環(huán)節(jié)，‘揭傷疤、戳痛處’，達到了紅臉出汗、緊弦醒神、壓責督廉的目的。”見證了現(xiàn)場嚴肅緊張的詢問質詢后，參會的特約監(jiān)督員感慨道。
如何判定這“考生”答題如何?當場公布“考官”們的民主測評結果就是最好的見證。民主測評分為“好”“較好”“一般”“較差”四檔及意見建議欄。
“該述責述廉對象能充分認識單位存在的問題，并提出詳細整改方案。建議該單位加強基層黨組織政治紀律和政治規(guī)矩教育，嚴肅工作紀律，轉變工作作風……”在民主測評表上，區(qū)紀委一委員在打了分值后，寫下了一述責述廉單位進一步整改的建議。
此外，為避免“一述了之”，區(qū)紀委監(jiān)委還成立了督促整改組，對民主測評情況和有關提問及建議進行梳理、分類，要求述責述廉對象制定整改措施，限期整改到位，并向區(qū)紀委監(jiān)委反饋結果。述責述廉報告、民主測評、整改情況等有關資料，納入領導干部個人年度考核內容，作為提拔任用、交流使用、評先評優(yōu)的依據(jù)。
