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臨桂區(qū):對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)、慢作為行為說(shuō)“不”

作者:古宇燕
來(lái)源:臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
摘要:今年以來(lái),臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果,圍繞推進(jìn)“三大振興”、抓好“兩大建設(shè)”,通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展廉政教育、壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任、不定期組織明察暗訪(fǎng)、加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的查處力度等系列舉措,深入整治干部隊(duì)伍中存在的敷衍應(yīng)付、懶政怠政、庸碌無(wú)為、屢禁不止等不良風(fēng)氣,不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

  去年12月底,桂林市臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)該區(qū)住建部門(mén)三名干部不擔(dān)當(dāng)、慢作為問(wèn)題進(jìn)行全區(qū)通報(bào)批評(píng)。被通報(bào)的3名干部因?qū)χ卮箜?xiàng)目的重要性認(rèn)識(shí)不足,在規(guī)劃圖審核中反復(fù)修改多次,未把握好重大項(xiàng)目的審圖時(shí)限,造成一定工作滯緩。同時(shí),在人防建設(shè)、消防驗(yàn)收工作中,密切跟蹤服務(wù)不到位,導(dǎo)致工程建設(shè)相關(guān)事宜耗時(shí)較長(zhǎng),影響了項(xiàng)目的建設(shè)。

  “個(gè)別部門(mén)黨員干部、公職人員存在不擔(dān)當(dāng)、慢作為的問(wèn)題,被企業(yè)投訴,造成不良影響,損害了營(yíng)商環(huán)境。”臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從表面上看,被通報(bào)的3位干部均按章辦事,不存在吃拿卡要等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,但從深層次看,卻反映出他們擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新思維不足、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)欠缺等問(wèn)題,他們看似認(rèn)真履職,實(shí)則只對(duì)自己負(fù)責(zé),不對(duì)黨和國(guó)家的事業(yè)負(fù)責(zé),不對(duì)企業(yè)和群眾負(fù)責(zé)。

  今年以來(lái),臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果,圍繞推進(jìn)“三大振興”、抓好“兩大建設(shè)”,通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展廉政教育、壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任、不定期組織明察暗訪(fǎng)、加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的查處力度等系列舉措,深入整治干部隊(duì)伍中存在的敷衍應(yīng)付、懶政怠政、庸碌無(wú)為、屢禁不止等不良風(fēng)氣,不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力。目前,督促各單位共開(kāi)展廉政教育課90余場(chǎng)次,警示教育大會(huì)21場(chǎng)次,開(kāi)展“一把手”談心談話(huà)36人次,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位開(kāi)展明察暗訪(fǎng)2輪次,發(fā)出干部作風(fēng)問(wèn)題通報(bào)1期7人。

  “請(qǐng)你單位立即對(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假情況進(jìn)行全面自查,將整改情況限期報(bào)送到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)室。”2023年1月12日,臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委督查組到該區(qū)檢察院開(kāi)展暗訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)干部李某存在多次、多天不請(qǐng)假也不到崗上班的問(wèn)題。督查組通過(guò)查看臺(tái)賬資料、走訪(fǎng)談話(huà),了解到李某從2022年1月至7月期間多次未上班且一直未履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,也未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。最終,李某因違反工作紀(jì)律受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)撤職處分。同時(shí),針對(duì)臨桂區(qū)檢察院干部作風(fēng)問(wèn)題,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委當(dāng)場(chǎng)提出開(kāi)展全面自查、強(qiáng)化警示教育、建立完善干部管理制度等方面監(jiān)察建議。

  臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在嚴(yán)厲查處因干部作風(fēng)問(wèn)題的同時(shí),還全面落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清保護(hù)機(jī)制,今年以來(lái),在核清信訪(fǎng)舉報(bào)的基礎(chǔ)上,為9名受到誣告錯(cuò)告的干部澄清正名,對(duì)11名受處分的黨員干部開(kāi)展回訪(fǎng)教育,幫助干部放下思想包袱、大膽作為,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

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