荔浦市緊緊圍繞“政治清明、班子清廉、干部清正、民風(fēng)清朗、干群清親”的清廉社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，通過陣地筑廉、監(jiān)督促廉、機制固廉，推進(jìn)清廉社區(qū)建設(shè)走深走實。
陣地筑廉鋪廉路。依托以“蘭”“蓮”“茶”等為內(nèi)涵的清廉文化，采取以點帶面、示范引領(lǐng)的方式，重點創(chuàng)建茶城鄉(xiāng)茶香社區(qū)、荔城鎮(zhèn)沙洞社區(qū)等市級清廉社區(qū)示范點6個。同時以市級示范點為中心，深挖“本土元素”“本地特色”，將廉潔文化陣地向全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個社區(qū)“棋盤式”延伸，打造具有辨識度和記憶度的本土清廉社區(qū)品牌。2022年以來，全市建成22個以廉政格言、警句、典故、家風(fēng)故事等為主要內(nèi)容的廉政文化長廊和廉政主題展廳，營造了“勤政、為民、務(wù)實、清廉”的濃厚氛圍。
監(jiān)督促廉傳廉聲。全面實施社區(qū)事務(wù)“陽光工程”，深化落實“四議兩公開”決策議事機制，督促制定涵蓋重大決策、財務(wù)管理、物資采購、工程項目等方面的“小微權(quán)力”清單，明確工作流程，明晰社區(qū)監(jiān)督范圍和具體內(nèi)容，厘清每個事項的權(quán)力框架和運行軌道，為干部照“單”履職提供依據(jù)。創(chuàng)新民主監(jiān)督方式方法，構(gòu)建“村務(wù)監(jiān)督委員會主任+村務(wù)監(jiān)督委員會委員+黨建網(wǎng)格長+黨員+居民代表（小組長）+群眾”的基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)格局，保障監(jiān)督無死角、群眾齊參與，讓“小微權(quán)力”在陽光下運行。
機制固廉守廉心。梳理、補充、完善、整合現(xiàn)有制度，持續(xù)推動機制創(chuàng)新，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立完善《荔浦市村（社區(qū)）干部處分（處理）決定薪酬執(zhí)行工作指引》，強化村（社區(qū)）干部的任用和管理制度建設(shè)，全面落實村干部任職資格縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)審機制，嚴(yán)把村干部人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，優(yōu)化村（社區(qū)）干部薪酬調(diào)整管理，加強對有關(guān)懲戒結(jié)果運用的管理和監(jiān)督。探索建立“1+N”協(xié)同督查工作機制，即市紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督協(xié)調(diào)職能，市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市審計局等職能部門履行監(jiān)管責(zé)任，對社區(qū)“三重一大”事項決策、“三資”管理的內(nèi)容靶向施治，抓實源頭治理，強化全過程監(jiān)管，防范廉政風(fēng)險。
