“年輕干部要永葆初心擔(dān)使命，知敬畏守底線。”日前，靈川縣大圩鎮(zhèn)紀(jì)委書記為全鎮(zhèn)年輕黨員干部上了一堂生動(dòng)精彩的警示教育課，并就進(jìn)一步強(qiáng)化年輕干部廉政教育提出要求，引導(dǎo)年輕干部走正方向、走穩(wěn)步子，扣好人生第一?？圩?。
近年來，靈川縣紀(jì)委監(jiān)委充分履行監(jiān)督職責(zé)，通過日常監(jiān)管、教育提醒、警示教育等舉措，堅(jiān)持在年輕干部管理監(jiān)督上下功夫，將“全周期管理”方式融入監(jiān)督全過程，積極引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。
強(qiáng)化思想教育，補(bǔ)足廉潔精神“鈣”。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)忠誠(chéng)之心，依托網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，進(jìn)行“微黨課”、“讀書分享會(huì)”等廉政教育活動(dòng)，用“微”力量為年輕干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。抓牢抓實(shí)警示教育，組織擬提拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的年輕干部到縣廉政文化教育基地進(jìn)行“廉潔體檢”，通過參觀廉政教育基地、看警示教育片、考廉政知識(shí)的“一觀一看一考”，幫助年輕干部在思想上警醒起來，在行為上自覺起來。加強(qiáng)年輕干部交流學(xué)習(xí)，幫助年輕干部補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提升與崗位要求相匹配的專業(yè)技能。2022年以來，該縣年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部參加“以案代訓(xùn)”“實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)”20余人次，4人獲得提拔任用。
堅(jiān)持警示在前，打好廉潔“預(yù)防針”。在春節(jié)、清明等重要節(jié)點(diǎn)，利用微信工作群、微信公眾號(hào)、短信群發(fā)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布廉政提醒，以早提醒、強(qiáng)教育的方式，督促年輕干部恪守紀(jì)律規(guī)矩紅線。針對(duì)年輕干部從事的財(cái)務(wù)、審批等重要崗位，排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，形成有效防范風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控運(yùn)行體系。此外，根據(jù)年輕干部工作崗位實(shí)際，量身定制“廉潔從政承諾書”，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)。
著力監(jiān)督管理，織密廉潔監(jiān)督“網(wǎng)”。綜合運(yùn)用談心談話、日常提醒、廉政家訪等方式抓早抓小、防微杜漸，構(gòu)建組織、家庭共筑廉潔監(jiān)督網(wǎng)，共同做好“八小時(shí)內(nèi)”“八小時(shí)外”監(jiān)督管理。將年輕干部遵守廉政紀(jì)律情況列入年度考核工作重點(diǎn)，通過個(gè)別談話、走訪調(diào)查等全面掌握年輕干部作風(fēng)紀(jì)律狀況，嚴(yán)把年輕干部“德、能、勤、績(jī)、廉”關(guān)。
