“現(xiàn)在我向大家通報一下本輪巡察涉及黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)、有關(guān)問題線索處置等方面的情況……”在十五屆縣委第三輪巡察情況通報會上，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向縣委巡察組通報被巡察黨組織相關(guān)情況，通過信息共享形成監(jiān)督合力。
近年來，永?？h制定了《永?？h委巡察機(jī)構(gòu)與縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)部門協(xié)作配合機(jī)制的意見(試行)》《關(guān)于規(guī)范巡察期間立行立改工作的意見》等工作制度，通過建立健全人員選派、情況通報、溝通協(xié)調(diào)、成果運用協(xié)作、巡察整改監(jiān)督五項工作機(jī)制，強(qiáng)化“巡前、巡中、巡后”全鏈條深度融合，促進(jìn)“巡紀(jì)”聯(lián)動，提升巡察質(zhì)效。
巡前，永?？h委巡察辦精心謀劃，運用人員選派和情況通報機(jī)制做好巡前準(zhǔn)備。
“我們選派了19名業(yè)務(wù)熟、干勁足的優(yōu)秀干部參加本輪巡察……”永福縣委巡察辦主任介紹道。為提升巡察工作專業(yè)水平，該縣建立健全了人員派選機(jī)制，設(shè)立“巡察人才庫”，將熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、審計等業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部納入人才庫動態(tài)管理，選派優(yōu)秀年輕干部、新提拔副科級干部參加巡察，不斷優(yōu)化兼職干部選配，增強(qiáng)巡察“原動力”。目前已儲備組長10名、副組長20名、巡察骨干170余名。
在每輪巡察進(jìn)駐前，縣委巡察辦嚴(yán)格執(zhí)行情況通報機(jī)制，函請縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)相關(guān)股室向巡察組介紹被巡察黨組織相關(guān)情況。通報該黨組織政治生態(tài)、有關(guān)舉報以及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索和處置情況。必要時進(jìn)行多次書面或者面對面交流溝通，從而精準(zhǔn)鎖定問題，靶向出擊。
“村干部未按照要求值班，不應(yīng)當(dāng)被當(dāng)做問題線索移交，應(yīng)歸于立行立改問題反饋給被巡察黨組織……”巡察辦對巡察中發(fā)現(xiàn)的某鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部不正常履行值班責(zé)任的問題是否應(yīng)該作為問題線索移交，牽頭組織縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)股室和巡察組進(jìn)行交流探討。
巡中，用好溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化線索研判。巡察組就重要問題線索研判、重要政策適用等與對應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行咨詢、聽取相關(guān)室主要負(fù)責(zé)人意見，形成巡察和紀(jì)委監(jiān)委的聯(lián)動協(xié)作。
在巡后，通過建立健全成果運用和落實整改機(jī)制，“巡紀(jì)”聯(lián)動，深化巡察成果運用，推動問題整改落實?？h委巡察機(jī)構(gòu)及時將巡察發(fā)現(xiàn)的問題向被巡察黨組織反饋，并向縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部等相關(guān)部門通報，移交問題線索?？h紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)跟蹤，督促日常監(jiān)督，壓緊壓實整改責(zé)任，督促被巡察黨組織做好整改落實，確保反饋問題和移交線索件件有落實，事事有回音。
永?？h委巡察辦在十五屆縣委巡察期間，通過“巡紀(jì)”聯(lián)動機(jī)制，移交線索52條，轉(zhuǎn)立案17件。
