“這種‘一對一’‘面對面’‘拉家常’談話方式很好，既有組織的信任與關(guān)懷，又有及時(shí)的提醒和教育，能讓我真誠地說出內(nèi)心的感受和想法。”
“之前總怕自己經(jīng)驗(yàn)不足干不好工作，談話后對如何開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有了更明確的方向感，工作的時(shí)候更有干勁了。”
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近日，興安縣紀(jì)委監(jiān)委按照分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋要求，采取“一對一”“面對面”的方式對全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察干部開展談心談話，接受談心談話的紀(jì)檢監(jiān)察干部紛紛表示從談話中增強(qiáng)了工作信心，感受到了溫暖和力量，將以更飽滿的熱情和更堅(jiān)定的信心投入到工作中。
近年來，興安縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把談心談話作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督的重要抓手，制定印發(fā)《興安縣紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話工作辦法（試行）》，深入開展全方位、全覆蓋式談心談話活動(dòng)，通過靈活運(yùn)用工作生活“日常談”、困難訴求“疏導(dǎo)談”、抓早抓小“提醒談”、發(fā)現(xiàn)問題“誡勉談”等方式，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部政治上的關(guān)心關(guān)愛、紀(jì)律上提醒教育、心理上人文關(guān)懷，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。
為確保談心談話談出力度、談出深度、談出溫度，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以關(guān)心關(guān)愛紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭生活和健康狀況為出發(fā)點(diǎn)，在談心談話前結(jié)合平時(shí)掌握情況，了解被談話人在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問題和困難，幫助解決實(shí)際問題。對被談話人存在的實(shí)際問題和不足認(rèn)真開展批評；對被談話人存在的苗頭性、傾向性問題，認(rèn)真幫助指出和糾正，做到抓早抓小，切實(shí)把談心談話作為了解真實(shí)情況、解決實(shí)際問題的“利器”。今年以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部開展談心談話73人次。
“打鐵還需自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不能只盯著別人，更要嚴(yán)格約束自己。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，今后將堅(jiān)持用好談心談話這一“利器”，做到嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，同時(shí)針對紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”監(jiān)督難問題開展廉政家訪活動(dòng)，不僅跟干部本人談，還跟干部家屬談，引導(dǎo)家屬積極參與對紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)余生活的管理和“八小時(shí)外”的監(jiān)督，共同構(gòu)建起“八小時(shí)內(nèi)外”的監(jiān)督堡壘。
