“建議進一步規(guī)范財務管理，建立健全內(nèi)控管理的長效機制;舉一反三，全面自查自糾，強化干部職工廉潔意識和紀律觀念，抓好單位作風建設。”此前，荔浦市紀委監(jiān)委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)該市林業(yè)局存在“一函多餐”的問題，并針對該問題下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書。在監(jiān)督推動下，該局完善《林業(yè)局財務管理制度》，召開警示教育會，多次開展廉政風險排查并開列整改清單，目前相關問題已經(jīng)整改到位。
作風建設只有進行時，沒有完成時。今年以來，荔浦市紀委監(jiān)委持續(xù)在作風建設上發(fā)力，聚焦干部作風突出問題，通過強化監(jiān)督檢查、推動專項整治、堅持嚴管厚愛相結合等舉措，精準發(fā)力、靶向施治，促使干部轉作風樹新風，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
問題所指，工作所向。該市紀委監(jiān)委緊盯群眾反映強烈、易發(fā)多發(fā)的“四風”頑疾，綜合運用專項檢查、明察暗訪、隨機抽查、交叉檢查等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)干部作風問題，并通過制發(fā)工作提醒函、問題督辦函、紀檢監(jiān)察建議書等方式，督促相關單位落實主體責任，強化問題整改，促進黨員干部、公職人員作風提升，以具體問題的解決持續(xù)推動作風轉變。今年以來，共開展監(jiān)督檢查43次，發(fā)現(xiàn)問題26個，制發(fā)問題督辦函10份，查處違反中央八項規(guī)定精神問題5個，給予黨紀政務處分4人，對作風問題露頭就打、反復敲打。
前不久，荔浦市水利局潘某某在辦理一起河道內(nèi)違法采砂石案件過程中，不認真履行工作職責，在水利局對該案子作出行政處罰后，無正當理由將處罰決定擱置一旁，未及時跟蹤落實，導致案件超過行政處罰追訴期限，涉及罰款無法執(zhí)行，潘某某被該市紀委監(jiān)委給予政務警告處分。
為切實解決干部不主動擔當作為、不推不干直接“躺平”等作風突出問題，該市紀委監(jiān)委“室組地(局)”“室組巡”協(xié)同聯(lián)動開展“躺平式干部”專項整治，聚焦干部工作紀律、工作措施、責任落實、服務群眾等方面，嚴肅整治庸、懶、散、慢、拖、甩等問題，并綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，長效懲治“躺平”作風問題，讓干部“不敢躺”。2022年以來，共對4名“躺平式”干部給予政務警告處分，對7名“躺平式”干部給予第一種形態(tài)處置。
此外，該市紀檢監(jiān)察機關注重嚴管厚愛相結合、激勵約束并重，通過深化落實容錯糾錯、澄清正名、關愛回訪、選樹勤廉榜樣等措施，正向激勵與反向倒逼相結合，大力引導干部樹立擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的信心。今年以來，共為受到失實檢舉控告的2名干部澄清正名，開展關愛回訪15人次，推動干部卸下思想包袱，重拾信心積極投入到工作中。
