近日，恭城瑤族自治縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘工作有序開展，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕優(yōu)親厚友、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)，嚴(yán)把招聘紀(jì)律關(guān)口，為“陽光”招聘提供有力的紀(jì)律保證，扎實推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)，為校園環(huán)境風(fēng)清氣正保駕護(hù)航。
強化過程監(jiān)督。聚焦教師招聘工作全過程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全員參與、全程監(jiān)督。該縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組通過參加局黨組會、教師招聘專項工作會等，積極監(jiān)督招聘錄用方案的制定，壓實主體責(zé)任。并對招錄程序、題目設(shè)置、安全保密等工作環(huán)節(jié)提出要求與建議，對可能存在的廉政風(fēng)險點進(jìn)行預(yù)判、分析和提醒。
強化社會監(jiān)督。督促縣教育局及時通過網(wǎng)站、微信等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘計劃人數(shù)、報考條件、招聘程序。招考期間密切關(guān)注群眾信訪舉報和相關(guān)輿情信息，嚴(yán)肅查處違反考試考務(wù)、面試紀(jì)律和履職不力等問題，及時回應(yīng)廣大考生關(guān)切。
強化面試監(jiān)督。針對面試工作主觀性強、自由載量大、廉政風(fēng)險高等特點，強化對教師面試工作的監(jiān)督和檢查,督促駐在單位建立健全教師面試規(guī)章制度和面試工作程序，打破“人情關(guān)”，保證整個面試秩序規(guī)范，面試過程公開透明，面試成績公正、公平。
此外，為確保招聘的公平公正，杜絕泄題情況發(fā)生，該縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對試卷命題和面試評委的選定這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督力度，實現(xiàn)了監(jiān)督無盲區(qū)，環(huán)節(jié)全覆蓋，為營造公開透明、公平競爭、風(fēng)清氣正的招聘環(huán)境提供強有力的紀(jì)律保障。據(jù)悉，本次教師招聘工作設(shè)置136個崗位，公開招聘教師119人，雙選會成功簽約17人。
“教師招聘工作是一項社會關(guān)注度高，同時關(guān)系到教育系統(tǒng)教師隊伍素質(zhì)，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，通過無縫隙、全覆蓋監(jiān)督，確保教師招聘工作陽光、透明、廉潔。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
