“報到第一天，我就拿到了一本印有‘忠誠堅(jiān)定 擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 遵紀(jì)守法 清正廉潔’藍(lán)色的筆記本，上了入職紀(jì)律‘第一課’。”日前剛到恭城瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委報道的新進(jìn)公務(wù)員小周深有感觸。該縣紀(jì)委監(jiān)委給每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部配備了一本藍(lán)色的筆記本，筆記本第一頁印有“紀(jì)檢監(jiān)察干部十自覺、十嚴(yán)禁”，本子不厚，大家拿在手里卻沉甸甸的。
近年來，恭城瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞新時代紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展全局，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，著力在干部選拔、培訓(xùn)、管理上下功夫，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)都得到了很大的提高，為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
該縣紀(jì)委監(jiān)委注重多元化、多渠道選拔干部，結(jié)合監(jiān)察體制改革后隊(duì)伍建設(shè)新標(biāo)準(zhǔn)新要求，通過提拔、交流、輪崗、職級晉升等方法，注重選用有執(zhí)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)和法律、審計(jì)、金融等工作專業(yè)素質(zhì)的干部。 2022年以來，通過縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門推薦一批、專職監(jiān)察員考核一批、公務(wù)員招考一批，引進(jìn)專業(yè)人才11名，該縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)40歲以下干部46名，占比達(dá)到51%，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化。
在對干部的教育培訓(xùn)上，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“缺什么，補(bǔ)什么”“什么弱，強(qiáng)什么”，年初向9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、12個派駐(出)機(jī)構(gòu)以及機(jī)關(guān)干部征求培訓(xùn)意見，制定集中學(xué)、個人學(xué)、輪訓(xùn)學(xué)、討論學(xué)、實(shí)戰(zhàn)學(xué)5類學(xué)習(xí)課程，對領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)骨干等“點(diǎn)將”備課，采取案例教學(xué)、業(yè)務(wù)交流、現(xiàn)場演練等形式“點(diǎn)單施訓(xùn)”，舉辦“以學(xué)鑄魂·篤定前行”讀書班、“室組地”讀書沙龍系列教育培訓(xùn)，及時補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板、知識弱項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。
該縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“嚴(yán)管即是厚愛”的總基調(diào)，強(qiáng)化制度約束，擰緊自我監(jiān)督的螺絲。以“慰問+家訪”的方式，通過面對面座談、發(fā)放廉政倡議書，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部疏導(dǎo)內(nèi)心困惑，引導(dǎo)筑牢家庭廉潔底線，織密家庭“護(hù)廉網(wǎng)”。同時，該縣紀(jì)委監(jiān)委做實(shí)內(nèi)部監(jiān)督，鍛造干部風(fēng)清氣正。今年4月，該縣紀(jì)委監(jiān)委組織開展案件質(zhì)量評查工作時，發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察室在辦理案件時，被調(diào)查人主體身份材料不齊全、定性不準(zhǔn)等問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委審理室及時跟進(jìn)，提出補(bǔ)證意見，并及時制定下發(fā)案卷材料目錄，規(guī)范案卷裝訂規(guī)則，從制度層面督促堵塞漏洞、防控風(fēng)險，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
