“作為新時代的年輕干部，要堅定理想信念，牢記初心使命，扣好廉潔從政的‘第一?？圩?rsquo;，要帶頭正心修身、錘煉黨性，管好親屬和身邊工作人員……”今年6月，靈川縣紀委書記李云為縣紀檢監(jiān)察干部講授廉政專題黨課時，就進一步強化年輕干部廉政教育提出要求，引導年輕干部走正方向、走穩(wěn)步子。
近年來，靈川縣紀委監(jiān)委為強化年輕紀檢監(jiān)察干部教育管理，不斷創(chuàng)新教育方式，通過強化理論學習、以干代訓、警示教育等舉措，堅持在年輕干部管理監(jiān)督上下功夫，將“全周期管理”方式融入監(jiān)督全過程，積極引導年輕干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。
以思想教育補足廉潔精神之“鈣”。該縣紀委監(jiān)委充分利用主題教育、微黨課、讀書分享會、實踐鍛煉等組織年輕紀檢監(jiān)察干部集中學習黨紀法規(guī)，用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)忠誠之心。立足縣域豐富的紅色文化教育資源優(yōu)勢，將八路軍桂林辦事處路莫村物資轉(zhuǎn)運站電臺室紀念舊址、桂北人民武裝斗爭紀念碑園等紅色教育基地，作為年輕紀檢監(jiān)察干部開展紅色教育、傳承廉潔基因的鮮活教材，通過組織實地參觀、開展主題黨日活動等，使其在參觀學習中接受紅色精神洗禮和廉潔文化教育，自覺汲取廉潔養(yǎng)分、筑基潤心。
以實戰(zhàn)訓練錘煉過硬本領(lǐng)。針對系統(tǒng)內(nèi)年輕干部閱歷不足、實戰(zhàn)經(jīng)驗少等特點，該縣紀委監(jiān)委開展“墩苗”培育計劃，通過組織年輕紀檢監(jiān)察干部參與巡察、駐村等一線鍛煉、開展跟班學習、以案代訓、案件交叉審理等多種形式，不斷拓展年輕紀檢監(jiān)察干部實踐歷練平臺，促進干部提能、工作提效、作風提升。同時，堅持“1+4+5”協(xié)作聯(lián)動工作機制，由1個紀檢監(jiān)察室、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與5個派駐紀檢監(jiān)察組組成一個協(xié)作區(qū)，通過協(xié)作區(qū)內(nèi)“一對一”帶,“手把手”教，重點指導年輕干部日常監(jiān)督方法、證據(jù)提取與使用、談話訊問技巧及運用等，促進練好基本功，增強監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作合力。
堅持警示在前，打好廉潔“預防針”。該縣紀委監(jiān)委通過參觀廉政教育基地、看警示教育片、旁聽庭審、考廉政知識的“一觀一看一聽一考”“沉浸式”教育活動，幫助年輕干部在思想上警醒起來，在行為上自覺起來。排查財政、審核等關(guān)鍵崗位在業(yè)務流程、制度機制等方面存在的廉政風險，量身定制“廉潔從政承諾書”，強化責任意識和廉潔意識。同時綜合運用談心談話、日常提醒、廉政家訪等方式抓早抓小、防微杜漸，構(gòu)建組織、家庭共筑廉潔監(jiān)督網(wǎng)，共同做好全方位監(jiān)督管理。今年以來，該縣紀委監(jiān)委組織參觀廉政教育基地2批150人次，集中測試1批80余人次，組織旁聽庭審及觀看庭審錄像2批70余人次，簽訂承諾書60余份。
