“小周，恭喜你獲得資源要素保障工作先進個人，這是組織對你工作的一個高度認可，你可要繼續(xù)努力呀，要對得起組織的信任和關(guān)懷。”日前，灌陽縣紀委監(jiān)委派駐自然資源局紀檢監(jiān)察組組長在對縣不動產(chǎn)登記中心工作人員周某開展定期回訪教育時笑著說道。
“真的很感謝你們一直以來對我的關(guān)心和支持，受到行政警告處分后，組織沒有‘拋棄’我，對我開展關(guān)愛回訪教育，幫助我重拾了干事創(chuàng)業(yè)的信心。今后，我也會以實際行動和工作實績回報組織的關(guān)懷!”周某堅定又真誠地說。
此前，周某因未按照相關(guān)工作要求及時做好扶貧工作，被自治區(qū)脫貧攻堅督查組以簡報的形式予以黑榜通報，在社會上造成了不良影響，受到行政警告處分。
“受處分后，我深刻認識到問題的嚴重性，心理壓力很大，也無法安心工作。”受處分后，周某一度意志消沉，有著很大的心理包袱，在單位同事面前抬不起頭甚至失去了工作熱情。
為此，灌陽縣紀委監(jiān)委將回訪教育工作創(chuàng)新性向前延伸，在處分宣布談話過程中，就積極了解受處分人員的思想狀況、工作實際，幫助其疏導不良情緒，解開思想疙瘩，重新以飽滿的熱情投入工作。
在處分影響期間，該縣紀委監(jiān)委還聯(lián)合組織人事部門不定期對周某及其分管領(lǐng)導進行暖心回訪，及時了解其思想動態(tài)和工作現(xiàn)狀，并督促所在單位落實落細談心談話制度，幫助其重振精神，找準定位，變“有錯”為“有為”。
據(jù)了解，該縣紀委監(jiān)委立足“懲前毖后、治病救人”的原則，把回訪教育作為監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”的必修課，認真做好受處分干部的暖心回訪工作，讓干部正確對待所受的處分，在及時認錯、誠心悔過、徹底改過的同時，重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。一方面，采取“一人一策”定向排摸、“一病一方”定向幫教、“一訪一檔”定向評估等工作方式，“量身定制”回訪方案、擬定談話提綱，開展暖心回訪，幫助受處分人員解開“心結(jié)”、放下“包袱”，讓其切實感受到組織的溫暖和關(guān)懷，鼓勵從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。另一方面，通過向其所在單位領(lǐng)導、干部職工了解受處分黨員干部個人基本情況、違紀違法性質(zhì)情節(jié)、思想狀態(tài)、工作實績等情況，構(gòu)建受處分人員“回訪檔案”，持續(xù)跟進后續(xù)監(jiān)督管理，做好回訪教育的全閉環(huán)管理。
