“此次任前廉政教育活動讓我受益匪淺，也為我再次敲響了廉潔警鐘，我將不辜負(fù)組織的信任與重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，認(rèn)真履職盡責(zé)，做好工作表率。”近日，靈川縣新提拔任用的年輕干部張陽倩在接受完任前廉政教育活動后有感而發(fā)。
近年來，靈川縣緊扣年輕干部的成長特點(diǎn)，將年輕干部的教育管理監(jiān)督與清廉靈川建設(shè)有機(jī)融合，結(jié)合年輕干部成長規(guī)律和違紀(jì)違法案件特點(diǎn)，堅持問題導(dǎo)向，從加強(qiáng)思想教育、打造全覆蓋監(jiān)督、全周期教育管理等方面入手，精心烹制“廉潔套餐”，為年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，以強(qiáng)有力的教育和管理不斷做實“青廉工程”。
此前，針對年輕干部普遍存在學(xué)歷高，但相對缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉等問題，該縣根據(jù)年輕干部工作職責(zé)、崗位性質(zhì)、廉政風(fēng)險等級，推出“套餐式”教育菜單，分“廉潔承諾+黨性培養(yǎng)”“案例警示+談心談話”“廉政預(yù)警+廉政提醒函”等多種形式，讓年輕干部從實際情況出發(fā)，接受警示教育，增強(qiáng)免疫力。靈川縣紀(jì)委監(jiān)委會同縣委組織部、縣委黨校建立聯(lián)動機(jī)制，在年輕干部培訓(xùn)班、初任公務(wù)員培訓(xùn)班上講好廉政“第一課”，通過黨紀(jì)法規(guī)課程、以案為鑒講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、研討交流、開展黨內(nèi)政治生活、集中自學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)心得和黨性分析材料、黨紀(jì)法規(guī)測試等形式，推動廣大年輕干部廉政教育入腦入心。截至目前，該縣廉政紀(jì)法宣教覆蓋中青班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班等各類7個班次，教育學(xué)員350人，實現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員全覆蓋。
實現(xiàn)年輕干部全覆蓋監(jiān)督。去年，靈川縣建立了“首談責(zé)任制”，明確單位“一把手”作為督導(dǎo)年輕干部廉潔從業(yè)的直接責(zé)任人，全周期關(guān)注新提拔干部思想動態(tài)，確保監(jiān)督管理全面覆蓋、不留死角。同時，聚焦政法、財政、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域，緊盯行政執(zhí)法、審批、財務(wù)管理等關(guān)鍵崗位年輕干部，由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組會同駐在部門對直接經(jīng)手人、財、物，經(jīng)辦執(zhí)收、執(zhí)罰、審批、監(jiān)管等關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行排查，分層分類開展警示教育、推動干部輪崗交流，切斷“因熟生腐”的利益鏈條，做到關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員警示教育全覆蓋。
此外，該縣還將年輕干部日常教育監(jiān)督管理納入清廉機(jī)關(guān)建設(shè)主要內(nèi)容，通過持續(xù)督促抓好政治輔導(dǎo)結(jié)對幫帶、完善廉政檔案、談心談話等內(nèi)控制度，強(qiáng)化對年輕干部的監(jiān)管和關(guān)愛。今年，靈川縣紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)了《關(guān)于開展關(guān)愛家訪活動的通知》，通過上級對下級“一對一”“一對多”等模式進(jìn)行關(guān)愛家訪，督促年輕干部及家屬注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，將單位、家庭、同事監(jiān)督合力延伸至“八小時外”，全方位強(qiáng)化對年輕干部的管理監(jiān)督。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委督促開展領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)愛家訪100余人次，其中年輕干部占43%，以家庭廉潔助推干部清廉，積極構(gòu)筑預(yù)防和抵制腐敗的家庭防線。
“下一步，我們將加大年輕干部紀(jì)律教育工作力度，進(jìn)一步做深做實‘青廉工程’，時刻敲響警鐘，防患于未然，幫助他們把好用權(quán)‘方向盤’，系好廉潔‘安全帶’，監(jiān)督護(hù)航年輕干部走好成長關(guān)鍵期。”靈川縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。
