“組織這樣的任職前廉政測試，不僅是對我們廉政知識學(xué)習(xí)掌握情況的一次檢閱，也是對我們廉潔從政的一份深刻提醒。”日前，在參加完新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部任前廉政知識測試后，灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委一名90后新任紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)出如是感慨。以考促學(xué)、以學(xué)促廉，通過開展任前廉政知識測試，引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部守好上任“第一道防線”，是灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委護(hù)航年輕干部成長成才的舉措之一。
年輕干部作為黨和國家事業(yè)的生力軍，能否在“廉政路”上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，事關(guān)黨和人民事業(yè)薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)展。近年來，灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委著眼擰緊年輕干部思想“總開關(guān)”，建立廉政教育與監(jiān)督管理相融合的并行模式，針對新入職、新入黨、新提任“三新”年輕干部量身定制任職廉考、入黨“體檢”、廉政談話、廉政教育等“廉套餐”，確保干部起步之初扣好“風(fēng)紀(jì)扣”，把好廉政之路的“方向盤”，筑牢廉潔自律“防火墻”。
“現(xiàn)在的年輕干部大多都是‘出了家門進(jìn)校門，出了校門進(jìn)機(jī)關(guān)門’的‘三門’干部，歷練少、經(jīng)驗(yàn)少，抵御誘惑能力也較弱，我們把握‘早培’關(guān)鍵期，選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)優(yōu)良的干部擔(dān)任‘青廉導(dǎo)師’，通過開展‘一對一’談心談話‘談廉’，為新任職紀(jì)檢監(jiān)察干部上好新崗位的第一課和必修課。”該縣紀(jì)委監(jiān)委預(yù)防宣教室負(fù)責(zé)人表示。
廉政教育作為“廉套餐”中的重要內(nèi)容，要精準(zhǔn)深入才有效果。為此，縣紀(jì)委監(jiān)委注重年輕干部思想淬煉，健全學(xué)紀(jì)學(xué)法機(jī)制，把黨章黨紀(jì)黨規(guī)、憲法法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育作為年輕干部教育的基礎(chǔ)性工作，同時重點(diǎn)突出教育“嚴(yán)、活、實(shí)”，針對全縣年輕干部分層分類深入開展以旁聽庭審、參觀警示教育基地等形式為主的實(shí)景式“廉”課堂，通過用好典型案例通報(bào)、觀看警示教育片、組織“青廉說”專題研討等措施，形成“理論式+沉浸式”的多形式、多載體、全覆蓋的年輕干部廉政教育模式。
教好更要管牢，為繃緊年輕干部拒腐防變“守廉”弦，該縣紀(jì)委監(jiān)委前移監(jiān)督關(guān)口，堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，加強(qiáng)對年輕干部廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及日常工作的常態(tài)化監(jiān)督，隨時掌握年輕干部的家庭情況、思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、興趣愛好等信息，制定廉政風(fēng)險評估清單，并將風(fēng)險評估情況納入年輕干部廉政檔案，實(shí)現(xiàn)對年輕干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。
“青春路短，守廉路長，我們堅(jiān)持做好教管結(jié)合就是在為年輕干部敢闖敢拼開辟一條‘敢為但不妄為’的成長大道。下一步，我們將不斷豐富年輕干部教育監(jiān)督管理的載體和形式，幫助他們不僅扣好廉潔從政‘第一?？圩?rsquo;，更扣好‘每一?？圩?rsquo;。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
