“這真是為人民群眾辦實(shí)事的好隊(duì)伍。”在社區(qū)工作者的上門幫助下，行動(dòng)不便的孤寡老人龍秋云順利完成了養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證，這位家住七星區(qū)七星街道七星社區(qū)的75歲老人由衷稱贊道。
近年來，七星區(qū)聚焦清廉社區(qū)創(chuàng)建“干部清正”目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理、抓實(shí)作風(fēng)、厚植關(guān)愛，構(gòu)建系統(tǒng)性的清廉社區(qū)工作者職業(yè)體系，努力鍛造一支靠得住、能干事、想干事、干成事的勤廉務(wù)實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍。
完善制度機(jī)制，規(guī)范清廉干部隊(duì)伍建設(shè)。七星區(qū)強(qiáng)化制度建設(shè)，搭好社區(qū)專職化隊(duì)伍管理的“基本框架”。制定《七星區(qū)專職化社區(qū)工作者管理辦法》，建立社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”職業(yè)體系，從職數(shù)管理、配備方式、工資待遇、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)等9個(gè)方面，出臺(tái)了39條實(shí)施細(xì)則，保障各項(xiàng)管理有據(jù)可依。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)干部談話提醒工作的通知》，針對(duì)干部職工存在的苗頭性傾向性問題，要求各社區(qū)書記每季度談話提醒不少于2人次，社區(qū)其他“兩委”班子成員根據(jù)工作實(shí)際一年談話提醒不少于2人次，著力解決社區(qū)抓小抓早責(zé)任不落實(shí)、工作走過場(chǎng)等問題。今年上半年，轄區(qū)社區(qū)共開展談話提醒156人次。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，筑牢廉潔奉公思想根基。常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，將廉政教育主題活動(dòng)融入“三會(huì)一課”，并列入黨支部主題黨日活動(dòng)內(nèi)容中，夯實(shí)社區(qū)干部廉政思想根基，推進(jìn)廉政學(xué)習(xí)教育走深、走實(shí)。積極組織社區(qū)黨員干部到江頭村廉政教育基地、陳光烈士墓等參觀學(xué)習(xí)，定期開展黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)集中學(xué)習(xí),觀看警示教育片等，讓社區(qū)黨員干部將“清廉”二字常懷于心，不闖紀(jì)律紅燈、不碰紀(jì)律紅線，始終做到警鐘長(zhǎng)鳴。今年以來，組織開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)34次，觀看警示教育片32場(chǎng)次。“案例中的人和我們一樣都是社區(qū)干部，因個(gè)人私欲貪念，視紀(jì)律和法律為兒戲，最終走向錯(cuò)誤的方向，毀了自己。”金星社區(qū)一干部看完警示教育片感嘆，作為社區(qū)干部，我們要始終牢記宗旨、嚴(yán)守紀(jì)律，切實(shí)履職盡責(zé)。
強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，提升干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)凝聚力。切實(shí)關(guān)心關(guān)愛社區(qū)干部，從留存黨費(fèi)中預(yù)留一定比例資金設(shè)立社區(qū)干部關(guān)愛基金，建立定期走訪慰問干部制度和關(guān)懷幫扶干部長(zhǎng)效機(jī)制，按照一等、二等、三等的劃分標(biāo)準(zhǔn)從關(guān)愛基金里給予符合條件的社區(qū)干部資金幫扶，切實(shí)為有困難的社區(qū)干部排憂解難。今年以來，幫扶困難社區(qū)干部6人次。同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，根據(jù)包片負(fù)責(zé)制度，按照網(wǎng)格劃分管理區(qū)域，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在完成本人專項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，整體推進(jìn)中心工作并進(jìn)行成效考核，通過分工合作、分層負(fù)責(zé)的手段提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
“堅(jiān)守清廉保初心，牢記使命為人民。”七星區(qū)清廉社區(qū)建設(shè)專責(zé)小組負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步提升清廉社區(qū)專職化隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化社區(qū)干部身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，打造一股在清廉七星建設(shè)中擔(dān)當(dāng)有為的社區(qū)力量。
