“年輕干部要遵守紀律規(guī)矩，守住守牢拒腐防變防線，努力成長為黨和人民忠誠可靠的干部。”近日，荔浦市茶城鄉(xiāng)舉辦年輕干部綜合業(yè)務(wù)培訓班，該鄉(xiāng)紀委書記以“爭做以廉自守的有為干部”為主題，為該鄉(xiāng)35歲以下年輕干部上了一堂專題廉政黨課，進一步增強年輕干部的紀法意識、廉潔意識。
年輕干部健康成長關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展。今年以來，荔浦市紀委監(jiān)委著力把好年輕干部教育關(guān)、監(jiān)督關(guān)，以教育為根本，強化嵌入式監(jiān)督和全周期管理，護航年輕干部成長成才。
推進廉潔教育常態(tài)化，助力年輕干部擰緊“廉潔弦”。該市紀委監(jiān)委一方面注重正面引導，聯(lián)合市委組織部、市委黨校等部門，將廉政教育融入新錄用公務(wù)員初任培訓、年輕干部綜合業(yè)務(wù)培訓班等常規(guī)培訓中，通過專設(shè)紀法課堂、作廉政輔導、組織參觀廉政教育基地、廉政知識測試等方式不斷涵養(yǎng)年輕干部廉潔從政意識。另一方面強化反面警示，通過編印并組織學習年輕干部違紀違法典型案例，組織旁聽庭審、觀看警示教育片等方式，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。今年以來，共開展警示教育111場次，推動3名年輕干部主動交代問題。
日前，駐荔浦市財政局紀檢監(jiān)察組組長對派駐監(jiān)督單位市市場監(jiān)管局40名青年干部開展了集體廉政談話。談話結(jié)束后，該局青年干部紛紛表示將加強自我約束和自我管理，時刻保持一顆自律心、平常心、廉潔心，努力在崗位上發(fā)光發(fā)熱。
聚焦抓早抓小，做實日常監(jiān)督。該市紀委監(jiān)委探索建立監(jiān)督聯(lián)系人機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、派駐紀檢監(jiān)察組組長作為年輕干部的監(jiān)督聯(lián)系人，圍繞年輕干部政治思想、工作作風、廉潔情況、生活作風等重點方面開展監(jiān)督，對年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒和批評教育，避免出現(xiàn)“歪苗”從“一小株斜”到“一大片倒”的成群現(xiàn)象。今年以來，綜合運用履職談話、廉政談話、任職談話等談話方式提醒教育年輕干部共560人次。
此外，該市紀委監(jiān)委制定《加強對全市年輕干部的教育管理監(jiān)督工作方案》并協(xié)助市委出臺《關(guān)于加強對全市年輕干部教育管理監(jiān)督的實施意見》，以有效的機制保障年輕干部健康成長。同時，通過建立年輕干部廉政檔案，建立年輕干部重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)風險點管控機制，積極落實失實澄清、容錯糾錯等制度，加強廉政意見回復工作等四個方面，全力推進全市年輕干部教育管理監(jiān)督工作。今年以來，共出具35歲以下年輕黨員干部黨風廉政意見74人次，對受到處分的18名年輕干部進行回訪教育，積極推動年輕干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。
