“經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，反映秀峰區(qū)司法局某干部在為群眾辦理變更、年檢業(yè)務(wù)時(shí)故意拖沓敷衍的情況不屬實(shí)，現(xiàn)為其澄清……”
為激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，幫助被失實(shí)舉報(bào)的干部消除思想顧慮，維護(hù)干部合法權(quán)益，近日，在秀峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展面對(duì)面失實(shí)澄清，該區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、區(qū)監(jiān)委副主向該區(qū)司法局某干部宣讀了澄清函，希望能夠幫助其放下思想包袱，以飽滿(mǎn)的熱情積極工作，一如既往相信組織、依靠組織。
“感謝組織對(duì)我的關(guān)心，困擾我這么久的事情終于澄清了!今后我將大膽工作，努力讓人民群眾在辦理業(yè)務(wù)中感受到公平公正。”該干部當(dāng)即表態(tài)。
今年1月，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委接到來(lái)信，反映該區(qū)司法局某干部在為秀峰區(qū)某法律服務(wù)所辦理變更、年檢業(yè)務(wù)時(shí)故意拖沓敷衍，使本來(lái)可以按規(guī)定程序順利辦理的事遲遲不能辦結(jié)。
收到信訪(fǎng)舉報(bào)后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委高度重視，立即組成核查組，按程序?qū)徟缶C合利用函詢(xún)、初步核實(shí)等方式對(duì)反映人反映的問(wèn)題開(kāi)展核查工作。
經(jīng)查，反映的問(wèn)題是由于反映人的同事先申請(qǐng)了暫緩年檢業(yè)務(wù)，而反映人之后在辦理變更、年檢業(yè)務(wù)時(shí)又超過(guò)了規(guī)定時(shí)限引起，之后該區(qū)司法局工作人員多次與其溝通，指導(dǎo)其完善年檢相關(guān)材料，同時(shí)嚴(yán)格調(diào)查核實(shí)所提交資料的真實(shí)性，并未發(fā)現(xiàn)該區(qū)司法局某干部為群眾辦理變更、年檢業(yè)務(wù)時(shí)故意拖沓敷衍的情況，反映的問(wèn)題不屬實(shí)。
調(diào)查清楚后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)該信訪(fǎng)問(wèn)題予以了結(jié)，并第一時(shí)間向?qū)嵜从橙诉M(jìn)行了答復(fù)反饋，經(jīng)過(guò)辦案人員耐心解釋?zhuān)从橙藢?duì)核查結(jié)果表示滿(mǎn)意并對(duì)辦案人員表示感謝。
近年來(lái)，秀峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題線(xiàn)索的分析甄別，對(duì)反映不實(shí)或沒(méi)有充分證據(jù)證明存在問(wèn)題的情形，采取書(shū)面澄清、當(dāng)面澄清、會(huì)議澄清、通報(bào)澄清等方式為干部澄清，及時(shí)為受到誣告陷害的黨員干部“撐腰”，讓他們消除顧慮、輕裝上陣。截至目前，共發(fā)放澄清函3份，召開(kāi)面對(duì)面澄清會(huì)議3次。
此外，為進(jìn)一步規(guī)范信訪(fǎng)舉報(bào)秩序，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的方式，教育引導(dǎo)干部群眾正確有效行使監(jiān)督權(quán)力。線(xiàn)上利用微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“信訪(fǎng)工作”專(zhuān)欄，線(xiàn)下向群眾、干部發(fā)放信訪(fǎng)舉報(bào)指南手冊(cè)共500份，引導(dǎo)干部群眾依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行信訪(fǎng)舉報(bào)，從源頭上預(yù)防誣告或錯(cuò)告行為的發(fā)生。
