近年來，靈川縣紀(jì)委監(jiān)委以績效考評(píng)為 “指揮棒”，督促黨員干部找不足補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，為各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
充分發(fā)揮績效管理“監(jiān)督眼”作用，將廉潔教育開展情況納入績效考核內(nèi)容，通過組織參觀廉政教育基地，開展廉潔讀書、警示教育等，以“活動(dòng)”為載體，帶動(dòng)全體黨員干部積極參與廉潔教育活動(dòng)。同時(shí)，以廉政家訪為抓手，不斷強(qiáng)化黨員干部“八小時(shí)”外廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，以家訪促家風(fēng)、以家風(fēng)帶作風(fēng)。今年共組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部200人次到廣西黨風(fēng)廉政教育基地(桂林)參觀學(xué)習(xí)，開展廉潔讀書活動(dòng)10余場，向紀(jì)檢監(jiān)察干部編發(fā)廉潔信息800余條，督促領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。
為全面及時(shí)掌握各派駐機(jī)構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)工作的情況及紀(jì)檢監(jiān)察干部的個(gè)人表現(xiàn)，緊盯關(guān)鍵人物和重要崗位，明確委機(jī)關(guān)班子成員、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、委機(jī)關(guān)各室主任履行第一責(zé)任人責(zé)任和嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，該縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)縣里面制定的考核方案，通過列席會(huì)議、談心談話、聽取述職、調(diào)研走訪、督查檢查等方式，對(duì)其開展平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核等。并及時(shí)梳理總結(jié)工作中的亮點(diǎn)做法，查找存在的問題，查缺補(bǔ)漏推進(jìn)工作。
此外，堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用、培養(yǎng)教育等結(jié)合起來，正向激勵(lì)樹導(dǎo)向，真正使能干實(shí)干、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部根據(jù)自身的工作做好自查事項(xiàng)報(bào)告表，做到紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全覆蓋，并對(duì)平時(shí)工作考核的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，從內(nèi)到外破解“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的難題。
“今后，我們將繼續(xù)以績效管理作為紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)的重要抓手，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，助推紀(jì)檢干部在一線工作中擔(dān)當(dāng)作為。”靈川縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
