“作為集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人，這次約談令人紅臉出汗，對(duì)通報(bào)的問(wèn)題，我全盤接受、照單認(rèn)領(lǐng)，扎實(shí)整改。”日前，臨桂區(qū)五通鎮(zhèn)紀(jì)委就西山村委村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)漏洞對(duì)該村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。
約談后，西山村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人立即組織召開(kāi)了會(huì)議，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行逐項(xiàng)梳理，建立整改清單，落實(shí)整改責(zé)任人，并建立廉潔承諾機(jī)制，有效堵塞村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)漏洞。
“第一種形態(tài)”既是基礎(chǔ)又是關(guān)鍵。臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理立足于早、著眼于小，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，將運(yùn)用“第一種形態(tài)”的要求貫穿于日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、巡察監(jiān)督等各項(xiàng)監(jiān)督工作之中。建立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—約談提醒—督促整改—建章立制”的閉環(huán)管理機(jī)制，對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性以及已發(fā)生的重點(diǎn)問(wèn)題，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面開(kāi)展約談提醒，點(diǎn)出問(wèn)題核心，督促整改落實(shí)，常態(tài)化提醒自警自律、督促擔(dān)當(dāng)作為，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
“第一種形態(tài)”重在“有則改之、無(wú)則加勉”“懲前毖后、治病救人”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“因人施策”，從不同對(duì)象的身份、性格特征、閱歷、受教育程度等實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地制定策略，既找準(zhǔn)、談清問(wèn)題，也要由表及里、辨癥析因，深挖思想根源，曉之以理、動(dòng)之以情，使干部思想上受觸動(dòng)和感動(dòng)，認(rèn)清問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和危害。同時(shí)，在運(yùn)用“第一種形態(tài)”的過(guò)程中使用典型案例“以案釋紀(jì)”的方式，教育和引導(dǎo)黨員干部把自己的工作和職責(zé)擺進(jìn)去，檢身正己、校準(zhǔn)偏差。
“上次提醒談話后，我對(duì)自己工作中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行了梳理，并叮囑家人抵抗住誘惑，再次繃緊廉潔自律這根弦。感謝紀(jì)委監(jiān)委的提醒和幫助。”一位被提醒談話的同志對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部感慨道。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持對(duì)給予“第一種形態(tài)”處置的當(dāng)事人，采取不定期跟蹤回訪，深入開(kāi)展談心談話，鼓勵(lì)他們放下思想包袱、重樹(shù)信心、重燃干事熱情，對(duì)當(dāng)事人既提醒又保護(hù)，達(dá)到警示震懾和關(guān)愛(ài)激勵(lì)的雙重效應(yīng)。
今年以來(lái)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談函詢、批評(píng)教育等267人次，占“四種形態(tài)”處置人數(shù)的68.8%。
