日前，陽朔縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室2023年1-10月工作實(shí)績(jī)完成情況進(jìn)行書面通報(bào)，詳列重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)度、與往年工作對(duì)比等數(shù)據(jù)，對(duì)標(biāo)目標(biāo)任務(wù)清晰明確指出問題、傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步嚴(yán)明工作要求。
“我們通過每月通報(bào)既能看到成效，也能及時(shí)查漏補(bǔ)缺，有利于高質(zhì)高效逐個(gè)指標(biāo)、逐個(gè)階段抓好落實(shí)。”楊堤鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)人介紹，日前在通報(bào)中被指出日常監(jiān)督中紀(jì)檢監(jiān)察建議運(yùn)用不夠問題，該鄉(xiāng)及時(shí)整改，針對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)中南村委個(gè)別村干部存在會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)意識(shí)淡薄，開會(huì)早退甚至不到會(huì)不請(qǐng)假問題，向中南村黨總支部下發(fā)紀(jì)律檢查建議書，督促整改落實(shí)，并通過電話隨訪、明察暗訪等方式跟蹤了解整改情況，避免“一發(fā)了之”。
今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委先后制定完善《陽朔縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)季度實(shí)績(jī)考評(píng)表》《陽朔縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》等4項(xiàng)考評(píng)辦法，突出目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果運(yùn)用，從中心任務(wù)、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)要求三個(gè)方面，圍繞“考什么、怎么考、怎么用”抓好指標(biāo)設(shè)置，在客觀、科學(xué)的考評(píng)考核中提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。
“壓在我們600多個(gè)村民心頭的大石頭終于落地了!我種了10余畝馬蹄，預(yù)計(jì)每畝年產(chǎn)值能達(dá)到1萬元左右……”福利鎮(zhèn)新寨村村民彭大哥高興地對(duì)前來開展“回頭看”的縣紀(jì)檢監(jiān)察干部說到。之前，福利鎮(zhèn)紀(jì)委針對(duì)新寨村干部“等靠要”思想，導(dǎo)致該村塌方水渠未及時(shí)修建影響村民生產(chǎn)生活的問題，“一對(duì)一”約談該村相關(guān)負(fù)責(zé)人，督促立行立改。
通過回答“考什么”把好監(jiān)督“方向盤”，把保障和改善民生作為考評(píng)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興、基層治理等群眾反映較集中問題監(jiān)督的考評(píng)力度，對(duì)工作表現(xiàn)不理想的紀(jì)檢監(jiān)察組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行約談，并適時(shí)開展回頭看，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。今年以來，共推動(dòng)解決群眾急難愁盼問題27個(gè)。
“怎么考”是決定考核質(zhì)量和成效的關(guān)鍵。該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“聚焦主責(zé)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、推動(dòng)工作”原則，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督內(nèi)容不同、對(duì)象不同、方式不同等具體實(shí)際，采取差異化分類考評(píng)，結(jié)合自身建設(shè)、日常履職、特色及創(chuàng)新工作、專項(xiàng)工作等，分別設(shè)置一、二、三級(jí)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)個(gè)性化亮點(diǎn)工作加分項(xiàng)，堅(jiān)持季度量化綜合考評(píng)、年度述職評(píng)議考核、綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合，通過定期通報(bào)、實(shí)地考核、約談提醒、“回頭看”等方式開展經(jīng)?；荚u(píng)，讓“年終算總賬”變“平時(shí)常算賬”，精準(zhǔn)解決不同考評(píng)對(duì)象“干什么”“怎么干”“如何干好”問題。
“同時(shí)在嚴(yán)格獎(jiǎng)懲上狠抓落實(shí)，將考評(píng)結(jié)果劃分為一、二、三個(gè)等級(jí)，作為干部選拔任用重要依據(jù)，形成考評(píng)結(jié)果、工作成效互相促進(jìn)的良性循環(huán)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹到。
