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臨桂區(qū):精準(zhǔn)滴灌 淬煉紀(jì)檢監(jiān)察干部過硬本領(lǐng)

作者:黃麗
來源:臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
摘要:為常態(tài)化、長效化給干部隊(duì)伍“蓄能充電”,近年來,臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦打基礎(chǔ)強(qiáng)基層、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)、抓規(guī)范促提升工作重點(diǎn),通過集中培訓(xùn)、上臺(tái)領(lǐng)學(xué)、交流指導(dǎo)等方式,抓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,不斷夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的根基。

  “這次培訓(xùn)班讓我們感觸很深、收獲很大。下一步將把所學(xué)所思、所感所悟應(yīng)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐中,做到履職盡責(zé)、學(xué)以致用。”為進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力,近日,臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委(巡察機(jī)構(gòu))舉辦2023年干部業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班。臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各派駐機(jī)構(gòu)、委機(jī)關(guān)各室及區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)近100人參加培訓(xùn)。

  “需要什么學(xué)什么,缺少什么補(bǔ)什么”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在培訓(xùn)前開展全體紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)意向調(diào)研,充分了解干部培訓(xùn)需求和短板弱項(xiàng),同時(shí)結(jié)合當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢、新要求,設(shè)置了專業(yè)性強(qiáng)、針對性強(qiáng)的課程。培訓(xùn)內(nèi)容既有理論層面的支撐,又有典型案例的指導(dǎo),教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、豐富、精彩,教學(xué)形式活潑多樣,取得了良好的培訓(xùn)效果。

  為常態(tài)化、長效化給干部隊(duì)伍“蓄能充電”,近年來,臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦打基礎(chǔ)強(qiáng)基層、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)、抓規(guī)范促提升工作重點(diǎn),通過集中培訓(xùn)、上臺(tái)領(lǐng)學(xué)、交流指導(dǎo)等方式,抓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,不斷夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的根基。

  該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委利用“周一大講堂”學(xué)習(xí)平臺(tái),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“全員化”領(lǐng)學(xué)機(jī)制,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、委機(jī)關(guān)各室主任、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、巡察組組長等領(lǐng)導(dǎo)干部都要輪流上臺(tái)領(lǐng)學(xué),圍繞紀(jì)檢監(jiān)察具體業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)黨規(guī)、紀(jì)法銜接、廉政教育、身心健康調(diào)試等進(jìn)行授課。同時(shí),采取以案代訓(xùn)的教學(xué)模式,通過身邊的案例及工作經(jīng)驗(yàn)的剖析,結(jié)合黨章黨紀(jì)黨規(guī)及國家法律法規(guī),做到至少“每月一案”,在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)戰(zhàn)能力。

  此外,為破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量不足、業(yè)務(wù)不精、效率不高等難題,臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對地理位置,將轄區(qū)13個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為南、中、北3個(gè)片區(qū),由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)骨干采取“指導(dǎo)+交流”的方式對聯(lián)系片區(qū)進(jìn)行“一對一”指導(dǎo),帶動(dòng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平全面提高。今年以來,開展指導(dǎo)交流會(huì)20余次,反饋業(yè)務(wù)工作問題50余個(gè)。

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