“面對(duì)面的警示教育要注重觸及談話(huà)對(duì)象的靈魂，用身邊人身邊事講好兩方面的事例，一方面是對(duì)抗組織審查，受到嚴(yán)肅處理的例子;一方面是主動(dòng)投案、積極配合寬大處理的例子。通過(guò)正反、輕重兩個(gè)方面和兩種處置結(jié)果的教育，為談話(huà)對(duì)象指明方向出路，會(huì)事半功倍。”近日，陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣紀(jì)委常委趙瑞分享自己審查調(diào)查談話(huà)技巧心得，年輕干部們邊聽(tīng)邊做記錄。
陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理監(jiān)督，運(yùn)用好“理論+實(shí)戰(zhàn)+交流”三位一體模式，不斷提高年輕干部依規(guī)依紀(jì)依法履職能力，引導(dǎo)年輕干部走穩(wěn)走實(shí)成長(zhǎng)之路。今年以來(lái)，對(duì)口選派8名年輕干部參與上級(jí)審查調(diào)查一線跟案學(xué)習(xí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題和處理復(fù)雜矛盾的能力。深化雙向交流，組織6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委監(jiān)委各室上掛鍛煉，在多崗位實(shí)踐中壯筋骨、長(zhǎng)才干;選派新入職缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的選調(diào)生到村墩苗，助力年輕干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力雙提升。
打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，補(bǔ)齊基層年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部能力短板。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱、審查調(diào)查力量不集中、配合不緊密等問(wèn)題，陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新辦案“協(xié)作片區(qū)”機(jī)制，構(gòu)建“1+3+N”審查調(diào)查工作矩陣，由1個(gè)常委帶領(lǐng)3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，與所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察辦形成南、北、中協(xié)作片區(qū)，以“一般工作各自推進(jìn)”“重點(diǎn)工作集中突破”協(xié)作配合模式為發(fā)力點(diǎn)，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)形成協(xié)同作戰(zhàn)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)格局，為基層年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)開(kāi)辟“快車(chē)道”。
針對(duì)年輕干部實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、專(zhuān)業(yè)能力偏弱等特點(diǎn)，派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組采取“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)，由組長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫帶1名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，從理論學(xué)習(xí)、談心談話(huà)、政治家訪等方面培訓(xùn)，快速提升年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)操能力。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組采取“組組”聯(lián)動(dòng)結(jié)對(duì)互學(xué)互促系列活動(dòng)，組內(nèi)年輕干部結(jié)成互助對(duì)子，進(jìn)一步融合理念、優(yōu)化思路，促進(jìn)互通有無(wú)。
同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委不斷豐富紀(jì)律教育形式和內(nèi)容，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，持續(xù)擰緊年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔履職發(fā)條。通過(guò)組織學(xué)習(xí)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)典型事跡和廣西勤廉榜樣先進(jìn)事跡，交流心得體會(huì)、感悟初心使命，汲取奮進(jìn)力量。常態(tài)化組織參加旁聽(tīng)庭審、觀看警示教育片、集中學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例，引導(dǎo)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部心存敬畏、保持戒懼，把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩落到實(shí)處。截至目前，該縣組織年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部參加旁聽(tīng)庭審3場(chǎng)，集中觀看警示教育片4場(chǎng)次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例6次。
