“剛開始受到處分的時(shí)候，心里真不是滋味。但看到現(xiàn)如今村集體資金規(guī)范管理后村民對村委工作的支持，也就打開了自己的心結(jié)……”日前，鄧某某向回訪人員傾訴著自己的心理變化。這是七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理部門堅(jiān)持“以案促改”工作方針和“以人為本”工作理念，把紀(jì)法情理與人文關(guān)懷相結(jié)合開展以案促改的暖心畫面。
今年以來，該區(qū)不斷拓寬后半篇文章工作思路，在抓好案件質(zhì)量的同時(shí)，著力抓好以案促改工作，把以案促改工作融入紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程之中，從政治上、工作上指導(dǎo)案發(fā)單位開展以案促改工作，深挖案發(fā)問題根源，堵塞制度漏洞;從思想上、生活上關(guān)心受處分人員，充分調(diào)動(dòng)受處分黨員干部的工作積極性，塑造紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“可親、可信、可敬”的新形象。
規(guī)范以案促改，優(yōu)化工作流程。制定完善了《七星區(qū)重大違紀(jì)違法典型案件以案促改工作實(shí)施細(xì)則》，對以案促改責(zé)任主體、工作內(nèi)容、工作程序、工作方法、工作時(shí)間等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，并從指導(dǎo)案發(fā)單位建立長效機(jī)制，激發(fā)受處分人干事創(chuàng)業(yè)等方面提出了具體要求，力求達(dá)到查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。
主動(dòng)上門指導(dǎo)，實(shí)施重點(diǎn)幫扶。針對近年來該區(qū)城管系統(tǒng)大案要案頻發(fā)的情況，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取紀(jì)委書記、派駐紀(jì)檢組組長、審理人員“三上門”回訪機(jī)制。認(rèn)真聽取案發(fā)單位黨組織意見，指導(dǎo)案發(fā)單位系統(tǒng)性開展以案促改工作。幫助受處分人員加深對所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，了解受處分人員在改正錯(cuò)誤、思想認(rèn)識(shí)及工作表現(xiàn)方面的情況，對受到重處分思想顧慮較深的對象，采取重點(diǎn)幫教，通過講解政策法規(guī)、積極排解學(xué)習(xí)、工作、生活上的困難和要求等方式，使其放下思想包袱，輕裝上陣，充分體現(xiàn)以人為本的人文關(guān)懷。
注重促改效果，建立長效機(jī)制。在以案促改中，對各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行詳細(xì)登記，建立工作臺(tái)帳、明確責(zé)任分工，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法效果。同時(shí)把健全和完善案發(fā)單位制度建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對案發(fā)單位管理上存在的漏洞，有針對性地提出意見建議。今年以來共回訪受處分人員42名，向案發(fā)單位共下發(fā)紀(jì)律檢查及監(jiān)察建議書33份，召開警示教育大會(huì)6次，堵塞制度漏洞27條。“開展以案促改工作后，文化課回歸了公益性，愿意來文化館的人也多了，文化事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，作為文化工作者的我覺得這個(gè)冬天很溫暖。”一名文化館工作人員說到。
“通過以案促改，指導(dǎo)案發(fā)單位舉一反三，深入查擺，完善法規(guī)制度;幫助受處分人員放下包袱，輕裝上陣，積極作為，讓紀(jì)律處分有力度更有‘溫度’。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)縱深推進(jìn)以案促改，做實(shí)“后半篇文章”，引導(dǎo)公職人員養(yǎng)成遵紀(jì)守法的自覺，為“清廉七星”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
