“受處分之后，思想壓力很大，總感覺別人在議論我，無法安心工作，但紀(jì)委同志的兩次暖心談話，讓我放下了思想包袱，感謝組織的關(guān)心，幫我解開了心結(jié)，現(xiàn)在我對工作更加有了信心和動力……”面對再次前來回訪的灌陽鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員，桂林市灌陽縣灌陽鎮(zhèn)干部陸某動情地說道。
該鎮(zhèn)紀(jì)委貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，將回訪教育作為激勵“跌倒”干部擔(dān)當(dāng)作為的有力舉措，采取“入戶訪+當(dāng)面聊”的回訪方式，對回訪對象在受處分期間的思想狀況、心理變化和工作表現(xiàn)等情況“精準(zhǔn)把脈”，引導(dǎo)其正確對待組織決定，實現(xiàn)從“有錯干部”向“有為干部”轉(zhuǎn)變。今年以來，該鎮(zhèn)紀(jì)委已對7名受處分人員進(jìn)行了回訪教育，讓“掉隊”干部重整行裝再出發(fā)。
回訪教育，是體現(xiàn)對黨員干部嚴(yán)管厚愛、激勵約束的重要制度，更是寫好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“后半篇文章”的重要組成部分。近年來，灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委把回訪教育作為日常監(jiān)督的經(jīng)常性工作，不斷完善回訪教育機(jī)制，按照“誰查辦、誰處分、誰回訪”原則，改變以往“電話訪”“叫來談”的模式，采取“入戶訪+當(dāng)面聊+單位訪+聽評價”的立體化回訪方式，對回訪對象近期思想狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作作風(fēng)等情況進(jìn)行“全面把脈”，鼓勵其放下包袱、消除思想顧慮，振奮精神重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委已回訪教育受處分人員74人、288人次。
為杜絕回訪千人一面、隨意化、簡單化，該縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)受處分人員的工作、生活和思想等情況，按照“一人一策”的原則制定“個性化”回訪方案，根據(jù)同時，建立回訪教育檔案，為干部選拔任用、評先選優(yōu)等提供依據(jù)，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)既有“力度”更有“溫度”。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委構(gòu)建所在黨委(黨組)負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任、組織人事等相關(guān)職能部門各司其職、協(xié)同配合的聯(lián)動工作機(jī)制，要求被處分人員所在單位強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，通過開展經(jīng)常性談話提醒、指定聯(lián)系人員、開展廉政教育活動等形式，做好受處分人員思想轉(zhuǎn)化和教育幫助工作，推動回訪教育工作常態(tài)化、長效化。
“回訪教育，‘回’爐的是黨性鍛造、‘訪’掉的是思想包袱‘教’導(dǎo)的是正氣新風(fēng)、‘育’出的是干事激情。下一步，我們將持續(xù)做好回訪教育工作，用暖心喚初心，做到既打‘板子’又開‘方子’，既解‘心結(jié)’又祛‘心病’，在回訪教育中體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的溫度，幫助受處分人員汲取教訓(xùn)、提振精神、重拾信心，營造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。
