所在位置:首頁 > 清廉之窗 > 組織人事 > 正文

疊彩區(qū):“面對面”家訪 夯實廉政“防線”

作者:蔣騰達(dá)
來源:疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
摘要:疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“主要負(fù)責(zé)人走訪班子成員,分管領(lǐng)導(dǎo)走訪分管內(nèi)設(shè)部門、派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人,各內(nèi)設(shè)部門、派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人走訪本部門或機構(gòu)所屬干部”的分級勤廉家訪方式,了解紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭氛圍、聽取意見建議,引導(dǎo)干部家屬參與家風(fēng)建設(shè),共同筑牢廉潔防線,將嚴(yán)管厚愛從“工作圈”拓展到“生活圈”。

  “感謝組織的關(guān)心,紀(jì)檢監(jiān)察工作是一份光榮的工作,更是一份沉甸甸的社會責(zé)任,我會照顧好家庭,支持他安心工作。”近日,疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)到紀(jì)檢監(jiān)察干部家中開展勤廉家訪,一位干部家屬表示。

  今年以來,為貫徹落實從嚴(yán)監(jiān)督管理干部要求,督促紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭律己修身、廉潔齊家、加強家德家風(fēng)建設(shè),疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“主要負(fù)責(zé)人走訪班子成員,分管領(lǐng)導(dǎo)走訪分管內(nèi)設(shè)部門、派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人,各內(nèi)設(shè)部門、派駐機構(gòu)負(fù)責(zé)人走訪本部門或機構(gòu)所屬干部”的分級勤廉家訪方式,了解紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭氛圍、聽取意見建議,引導(dǎo)干部家屬參與家風(fēng)建設(shè),共同筑牢廉潔防線,將嚴(yán)管厚愛從“工作圈”拓展到“生活圈”。

  勤廉家訪是單位和家庭的“連心橋”。每到一位干部家中,家訪人員都會與干部家屬面對面深入交流,重點了解干部家庭關(guān)系、生活作風(fēng)、興趣愛好、社會交往等“八小時外”真實情況,掌握“第一手資料”,同時宣傳黨規(guī)黨紀(jì)和單位工作紀(jì)律,填寫《桂林市疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委家訪情況記錄單》,督促干部自覺凈化朋友圈、生活圈,自覺規(guī)范“八小時外”言行。在開展廉政家訪的過程中,走訪領(lǐng)導(dǎo)為紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬贈送《齊家》、《清廉桂林》等廉潔讀本和《致全體紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬的一封信》,倡導(dǎo)勤廉持家。

  “他常年在點上辦理留置案件,每年與家人在一起的時間不是以‘月’計算,而是以‘天’ 計算……”疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在進(jìn)行廉政家訪時,一名紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬反映留置點工作辛苦,存在照顧家庭困難等問題。

  針對家屬提出的建議,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)揮“室組地”聯(lián)合辦案機制,合理安排留置點人員輪換,著力解決好生活和工作存在的矛盾。

  據(jù)介紹,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照《桂林市疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展勤廉家訪活動的實施方案》要求,在家訪過程中,建立廉政家訪臺賬,詳細(xì)記錄家訪對象的家庭基本情況以及反映的問題和困難、提出的意見和建議,逐一協(xié)調(diào)解決,避免“家訪”走過場。截至目前,共走訪紀(jì)檢監(jiān)察干部26名,收集意見建議13條,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題10個,制定整改措施3項。

  “紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的保險箱。我們堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,向干部家屬宣講紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)任務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律要求,倡導(dǎo)勤廉文明家風(fēng),聽取干部家屬意見建議,引導(dǎo)共筑反腐倡廉家庭防線,營造廉潔勤政文明向上好家風(fēng),護(hù)航紀(jì)檢監(jiān)察干部健康成長。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

駐漓管委紀(jì)檢監(jiān)察組:加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督 構(gòu)建親清政商關(guān)系
恭城:扣好年輕干部廉潔從政“第一??圩印?
清廉桂林
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回頂部^