“參加專項督查，對我來說是一次全新的學習機會，在督查中發(fā)現(xiàn)問題并推動問題的解決，我覺得很有意義。”在永?？h紀委監(jiān)委年輕干部座談交流分享會上，95后紀檢新兵何丹感慨道。
近年來，越來越多的年輕干部加入紀檢監(jiān)察隊伍，為“鐵軍”增添了新生力量。永?？h紀委監(jiān)委堅持以強化理論學習筑牢根基、實踐錘煉提升本領、壓擔培養(yǎng)快速成長，注重年輕干部教育管理監(jiān)督，著力打造一支適應新形勢新任務新要求的高素質紀檢監(jiān)察鐵軍。
該縣紀委監(jiān)委精準把脈年輕干部政治素養(yǎng)有待提升、能力本領有待加強等短板弱項，量身制定政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、紀律教育“四位一體”的干部教育培訓體系，多維度多層次促進年輕干部快速成長。同時，聯(lián)合該縣委組織部、縣委黨校將黨紀法規(guī)教育、專題警示教育等課程列入黨員干部培訓課程，不斷加強年輕黨員干部黨性教育和紀法教育。
本著“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的原則，堅持以考促學、以考驗學提高學習效果，定期組織應知應會知識及業(yè)務知識測試，幫助青年干部查不足、補短板、強弱項，引導青年干部積極學習、主動擔當，堅定理想信念，提升理論水平。
同時，該縣紀委監(jiān)委堅持以提升實踐能力為重，通過選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線駐村歷練、抽調(diào)年輕干部到專案組以干代訓、定期對年輕干部進行輪崗交流、“廉政導師”一對一代訓等方式讓紀檢監(jiān)察新兵加快融入“鐵軍”隊伍，推薦選送優(yōu)秀年輕干部5人到上級紀委監(jiān)委、巡察機構跟班學習，以實戰(zhàn)提升業(yè)務能力。并用心打造“青廉會”(年輕干部讀書交流分享會、案例分析微課堂等學習交流平臺)，從“讓我學”變“我要學”，鼓勵年輕干部走上講臺講黨課、講業(yè)務，在提升廉潔思想的同時強化黨性鍛煉和政治歷練。
“年輕干部剛踏入社會走上工作崗位，黨性歷練、閱歷資歷、基層鍛煉都相對不足，面對誘惑，難以分辨是非，監(jiān)督教育管理不到位，極容易產(chǎn)生廉政風險。”該縣紀委監(jiān)委干監(jiān)室負責人說到。
為著力把好年輕干部的監(jiān)督管理關，該縣紀委監(jiān)委通過“一對一”“面對面”開展談心談話、廉政家訪，深入了解年輕干部的思想狀況、工作狀態(tài)、社會交往等，對傾向性、苗頭性、潛在性問題，抓早抓小，把問題解決在萌芽狀態(tài)。另一方面，用好身邊反面“活教材”開展警示教育，組織各部門新入職公職人員和年輕干部旁聽庭審，把庭審現(xiàn)場變成年輕干部警示教育一線課堂，讓年輕干部“零距離”接受警示教育，促使年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。
“下一步，我縣將全面構建以縣城為中心、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔的‘1+9’廉潔文化矩陣，帶領全縣年輕干部進一步加強道德修養(yǎng)，樹立廉潔從政意識，提升拒腐防變能力。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。
