去年以來，恭城縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)各監(jiān)督單位工作重點及工作實際，督促派駐機構(gòu)注重將談心談話作為派駐日常監(jiān)督的重要抓手，通過開展駐點監(jiān)督、問題反饋、紀(jì)律審查提醒、警示教育四種近距離、家常式的談心談話，了解綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)和人員思想狀況，及時教育提醒，推動解決苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)派駐監(jiān)督工作重心由“事后監(jiān)督”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。
駐點監(jiān)督談心談話。在駐點監(jiān)督工作期間，采取檢查室+組的方式與駐在單位班子成員、重要崗位人員全覆蓋談話，其他干部隨機談話的方式開展談心談話。掌握駐在單位主要領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)、班子運行、干部思想等情況，詳細(xì)了解其在政治思想、工作學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)方面的情況，聽取對黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的意見建議。開展“一對一”“面對面”駐點監(jiān)督談心談話200多人(次)，共收集各類意見建議120多條。
問題反饋集體談話。堅持把廉政提醒談話作為落實全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工作來抓，結(jié)合日常監(jiān)督、審計、巡察問題整改、案件辦理等發(fā)現(xiàn)問題，采取黨風(fēng)室+組的方式，有針性地對監(jiān)督單位薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞進行提醒談話，注重聽取監(jiān)督單位對反饋問題提出的異議、解釋，相互溝通確保問題精準(zhǔn)、建議可行，幫助監(jiān)督單位靶向解決問題，實現(xiàn)監(jiān)督責(zé)任和主體責(zé)任聯(lián)動貫通。同時對監(jiān)督單位班子成員開展面對面廉政談話，重點就履行全面從嚴(yán)治黨、落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)、自覺帶頭遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律各項規(guī)定等方面進行監(jiān)督提醒，進一步增強廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。對監(jiān)督單位“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)開展提醒談話60多次，共反饋問題26個，涉及39人。
紀(jì)律審查提醒談話。堅持抓早抓小、防微杜漸，在用實用活“第一種形態(tài)”上下功夫。用勤提醒、早預(yù)防的方式，加強對被監(jiān)督單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，筑牢紀(jì)律約束的第一道防線。對于核查后失實了結(jié)的信訪件或問題線索，進行分析研判，對于重復(fù)反映、有苗頭傾向性的問題，及時與被反映人開展提醒談話，提出意見建議，提醒被反映人時刻自我檢視，筑牢思想防線，防止小問題演變成大錯誤。將廉政提醒談話作為糾錯的重要手段，緊緊抓住“問題未萌”這個首要環(huán)節(jié)，履行“嚴(yán)管就是厚愛”、“信任不能代替監(jiān)督”的職責(zé)，及早“咬耳扯袖”，讓干部“紅臉出汗”，充分發(fā)揮主動約談提醒預(yù)防功能，促使黨員干部深刻認(rèn)識自身的職責(zé)和使命，督促黨員干部在思想上時刻繃緊“紀(jì)律弦”，形成良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
警示教育廉政談話。注重廉政警示教育預(yù)防職務(wù)違法犯罪教育，召開監(jiān)督單位警示教育大會并督促各單位開展警示教育活動，確保警示教育全覆蓋。以縣紀(jì)委監(jiān)委已查處的案例，用身邊人、身邊事進一步加強干部教育管理，促使干部認(rèn)真反思體會，自覺對照檢查，深刻吸取案例教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從源頭筑牢干部拒腐防變的思想防線。同時還召開監(jiān)督單位年輕干部警示教育大會，教育引導(dǎo)年輕干部時刻自重自省、走好人生的關(guān)鍵步、在小事小節(jié)上嚴(yán)防死守、審慎用好手中權(quán)力，提醒年輕干部時刻保持清正廉潔的政治本色，筑牢思想防線。
