2023年8月的一天，恭城瑤族自治縣委第二巡察組照常在數(shù)堆巡察材料中尋找著蛛絲馬跡。
這時(shí)，人群的嘈雜聲逐漸變大，幾位頭發(fā)花白的大爺、大媽進(jìn)入了第二巡察組辦公室。“我們是建安公司的員工，改制后，我們就被遣散下了崗，現(xiàn)在年紀(jì)大了，也沒有養(yǎng)老金，希望巡察組能幫我們解決這個(gè)問題，解決我們我們養(yǎng)老問題。”人群中的大爺急切的拉住了巡察組潘組長(zhǎng)的手。
潘組長(zhǎng)馬上放下了手中工作，耐心聽著這幾位員工代表的傾訴。
原來(lái)，這些代表都是建安公司老員工，因體制改革，這些老員工未能得到相應(yīng)的保障。了解這一些事實(shí)，潘組長(zhǎng)答應(yīng)會(huì)幫他們核實(shí)清楚，雖然此次上訪并非此次巡察受理范圍，但是民生無(wú)小事，潘組長(zhǎng)送走代表后立刻帶領(lǐng)組員前往住建局了解情況。
經(jīng)和縣住建局初步核實(shí)，建安公司老員工對(duì)企業(yè)改制及社保金繳納存在異議，要求政府為他們解決問題。巡察組仔細(xì)研究上訪材料，查看法院駁回的訴訟文書，了解以前改制情況，因歷史原因，這些員工無(wú)法享受改革的政策，但是爭(zhēng)取協(xié)調(diào)相關(guān)部門可以保證最基本的養(yǎng)老保障。
巡察組立刻督促縣住建局對(duì)這件歷史遺留問題進(jìn)行整改解決。并多次和住建局溝通，最開始，住建局方覺得這些老同志的訴求法院已經(jīng)判了，而且市法院也駁回了他們的訴求，已經(jīng)蓋棺定論了，法律層面已經(jīng)做到位了，沒必要再去糾結(jié)。
但考慮民生原因，潘組長(zhǎng)耐心和住建局溝通，“法院駁回是因?yàn)樽C據(jù)無(wú)法支持他們的訴求，但是不代表我們就不能給他們爭(zhēng)取他們的基本權(quán)益，我們可以努力一下，爭(zhēng)取一下最基本的養(yǎng)老金”。經(jīng)過(guò)溝通，住建局領(lǐng)導(dǎo)采納了建議，并把這些老百姓的困難和實(shí)際情況及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
最終，在巡察組的努力下，11月22日在縣人民政府召開了恭城瑤族自治縣建筑安裝工程公司改制處置遺留問題工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議針對(duì)建安公司老員工提出的訴求，成立了專項(xiàng)工作小組，確保一一梳理卡點(diǎn)難點(diǎn)。11月23日，縣住建局組織專項(xiàng)工作小組成員單位召開縣建筑安裝工程公司改革處置工作會(huì)議，對(duì)建安公司改制材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求各司其職，對(duì)解決此項(xiàng)問題提出具有可操作性的實(shí)施意見。11月24日，專項(xiàng)工作小組約見建安公司老員工，向他們解釋了政府部門所做的前期工作，并告知由老員工選派代表參與到調(diào)查摸排工作中，共同配合協(xié)調(diào)解決問題，力求盡快讓這些老員工老有所養(yǎng)老有所依，目前此項(xiàng)工作正在持續(xù)推進(jìn)中。
“這么多年來(lái)，我們的社保金終于看到一點(diǎn)希望了，感謝縣委巡察組。”作為老員工代表的呂先生多次奔走于政府部門和老員工當(dāng)中，對(duì)此事感慨萬(wàn)千。
雖然，歷史遺留的問題并不是那么容易解決，全縣各個(gè)部門仍需一段時(shí)間的協(xié)調(diào)和調(diào)查取證，但是，為民辦實(shí)事是巡察是最終目標(biāo)，巡察組仍然關(guān)心督促著幾位老員工的養(yǎng)老大事，著力解決群眾急難愁盼問題，持續(xù)強(qiáng)化巡察整改力度，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
