“紀檢監(jiān)察組的談話，既是提醒又是敦促，讓我認識到自己對本單位的黨員干部日常監(jiān)督管理力度不夠，對極少數(shù)干部存在的苗頭性傾向性問題，提醒警示教育不夠及時。我將針對本單位存在的問題，認真履行主體責任，制定切實可行的整改措施，確保問題整改到位。”這是七星區(qū)某區(qū)直單位負責人接受被派駐紀檢監(jiān)察組談話后的場景。
為抓實抓細日常監(jiān)督，有效發(fā)揮派駐機構(gòu)監(jiān)督“探頭”作用，七星區(qū)紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組圍繞日常監(jiān)督各駐在單位黨風廉政建設(shè)工作存在的問題，對所聯(lián)系的各黨組織負責同志進行提醒談話，提出意見、建議。這也是區(qū)紀委監(jiān)委用好談話利器，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，做實做細日常監(jiān)督的具體舉措。
近年來，七星區(qū)紀委監(jiān)委在做實做細談心談話工作的基礎(chǔ)上積極探索，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，制定《上級黨委書記、紀委書記同下級“一把手”談話辦法》，常態(tài)化開展上級黨委書記、紀委書記同下一級“一把手”履行主體責任專題談話，各紀檢監(jiān)察組組長同綜合監(jiān)督各單位負責人開展專題談話，通過講紀律、點問題、傳壓力、促整改，壓緊壓實黨（工）委、黨組“一把手”第一責任人責任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部擔當作為。
具體實踐中，該區(qū)紀委監(jiān)委主要聚焦各鄉(xiāng)（街道）各部門“一把手”在全面從嚴治黨和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面存在的問題，逐一“量身定制”談話方案和談話提綱，明確誰來談、談什么、怎么談，為談話對象精準號脈，找準癥結(jié)所在，指出不足、提出要求，實施對癥下藥。監(jiān)督談話中，堅持問題導(dǎo)向，既實事求是地對談話對象個人及其工作作出總體評價，又側(cè)重圍繞講政治、推動高質(zhì)量發(fā)展和落實全面從嚴治黨等方面存在的苗頭性、傾向性問題，對談話對象進行提醒，力求做到談開談深談透。讓“咬耳扯袖”“ 紅臉出汗”制度化、經(jīng)常化，以實現(xiàn)對下級“一把手”常態(tài)化監(jiān)督提醒。2023年以來，共開展“一把手”提醒談話42人次，指出并督促問題整改23個。
此外，為避免“一談了之”，約談結(jié)束后，該區(qū)紀委監(jiān)委及時建立約談?wù)墓ぷ髋_賬，定期對約談反饋問題整改落實情況開展“回頭看”專項檢查，進一步擰緊領(lǐng)導(dǎo)干部被約談后落實整改的“發(fā)條”，堅決杜絕假整改、假推進、假完成等現(xiàn)象發(fā)生，既實現(xiàn)約談提醒有硬度，批評教育有力度，又實現(xiàn)組織關(guān)愛有溫度，有力推動領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀、擔當作為。
“下一步，我們將強化談話結(jié)果運用，形成全鏈條跟蹤整改的監(jiān)督閉環(huán)，將‘談’出的問題、‘改’出的成效作為‘一把手’日常監(jiān)督重要內(nèi)容，督促黨（工）委、黨組切實將發(fā)現(xiàn)問題整改到位。”該區(qū)紀委監(jiān)委負責人表示。
