“此次‘應(yīng)知應(yīng)會’知識測試尤其能夠幫助我們這些新入職的紀(jì)檢監(jiān)察干部儲備必須掌握的紀(jì)法知識，破解法律知識欠缺、紀(jì)法銜接不暢等‘本領(lǐng)恐慌’難題……”日前，全州縣紀(jì)委監(jiān)委組織紀(jì)法知識考試，新任紀(jì)檢監(jiān)察干部小張?jiān)趨⒓蛹o(jì)法知識測試后深有感觸。這是該縣紀(jì)委監(jiān)委助力年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部淬煉“打鐵”本領(lǐng)的一項(xiàng)重要舉措。
打鐵必須自身硬。2023年，全州縣紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長成才的現(xiàn)實(shí)需要，積極探索年輕干部多元化成長路徑，通過業(yè)務(wù)“大比武”、線下紀(jì)法知識測試、精準(zhǔn)“點(diǎn)單式”培訓(xùn)、導(dǎo)師傳幫帶、模擬“說案”、跟班輪訓(xùn)等工作機(jī)制，形成了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理的有效體系，為年輕干部“搭臺子、壓擔(dān)子、架梯子”，營造出比學(xué)趕超、競相進(jìn)步的濃厚氛圍，幫助他們加快成長，更好履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部工作時(shí)間短，履職能力不強(qiáng)，實(shí)戰(zhàn)能力不足。為破解這一問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委制定出臺跟蹤幫扶方案，推行導(dǎo)師“傳幫帶”“老帶新”“強(qiáng)帶弱”培養(yǎng)模式，采取“結(jié)對子”方式，從委機(jī)關(guān)精心選拔政治硬、素質(zhì)佳、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的業(yè)務(wù)骨干為導(dǎo)師，嚴(yán)格按照“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”的原則，量身定制5項(xiàng)個(gè)性化培養(yǎng)課程“套餐”，按需施教，助力年輕干部成長“加速度”。
“我剛接觸辦案時(shí)很迷茫，內(nèi)心忐忑，與對象談話時(shí)無從下手，幸虧有徐主任耐心指導(dǎo)，‘手把手’傳授經(jīng)驗(yàn)、解答困惑，幫我分析談話重點(diǎn)注意事項(xiàng)，我很快掌握了工作流程和要點(diǎn)，干起工作來也更有底氣和信心。”全州縣紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室蔣榮偉在新時(shí)代風(fēng)憲學(xué)堂上分享道。
為使教學(xué)更具學(xué)習(xí)精準(zhǔn)性、實(shí)踐操作性，該縣紀(jì)委監(jiān)委將模擬“說案”作為常態(tài)化“練兵”方式。采取事前調(diào)研分析需求、短板瓶頸，創(chuàng)新模擬“辦”案新形式，重點(diǎn)選取違規(guī)辦酒、工程建設(shè)、糧食購銷、營商環(huán)境等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治中查辦的典型案例，開展現(xiàn)場演繹辦案過程、實(shí)戰(zhàn)案件復(fù)盤研究，實(shí)現(xiàn)由應(yīng)知應(yīng)會到融會貫通轉(zhuǎn)化。截至目前，共組織模擬“說案”活動3期，參與學(xué)習(xí)325人次。
“成事之要，關(guān)鍵在人。紀(jì)檢監(jiān)察干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。”全州縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。下一步，將不斷完善教、學(xué)、練、戰(zhàn)一體化教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)懂政治、紀(jì)法、經(jīng)濟(jì)等多面手，推動年輕干部不斷“充電蓄能”，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
