為有效破解案件質(zhì)量參差不齊的難題，近年來(lái)，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓規(guī)范、嚴(yán)評(píng)查，建立起一案一評(píng)查、一案一清單、一案一反饋、一案一培訓(xùn)工作機(jī)制，整合委機(jī)關(guān)辦案骨干成立評(píng)查組，圍繞案件實(shí)體、案件程序、案件文書(shū)三項(xiàng)內(nèi)容，采取翻閱案卷、集體討論、現(xiàn)場(chǎng)反饋等形式，對(duì)全區(qū)3個(gè)審查調(diào)查組、4個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和6個(gè)鄉(xiāng)(街道)紀(jì)(工)委重點(diǎn)案件開(kāi)展常態(tài)化質(zhì)量評(píng)查，確保案件質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反饋、及時(shí)整改，不斷推動(dòng)案件質(zhì)量關(guān)口前移、提質(zhì)增效。
具體工作中，評(píng)查組緊緊圍繞“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)、管理規(guī)范、執(zhí)行到位”32字案件質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)案件事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿，紀(jì)法適用是否準(zhǔn)確，處理處分是否恰當(dāng)，追責(zé)問(wèn)責(zé)是否精準(zhǔn)，程序手續(xù)、處分執(zhí)行是否到位等6個(gè)方面逐案逐項(xiàng)“過(guò)堂”評(píng)查，認(rèn)真討論研究，“一案一清單”式形成反饋問(wèn)題清單，跟蹤督導(dǎo)相關(guān)辦案單位“照單診病”“按方抓藥”，限期整改銷(xiāo)號(hào)。對(duì)基層部分紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)掌握不全面等問(wèn)題，評(píng)查組就清單問(wèn)題逐條解釋說(shuō)明存在原因，提出具體整改思路和方法。去年以來(lái)，該區(qū)評(píng)查組開(kāi)展案件評(píng)查34件，反饋案件質(zhì)量問(wèn)題61個(gè)。
此外，為防止案件評(píng)查“一評(píng)了之”，做好案件評(píng)查“后半篇”文章。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一方面堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)整改完成的案件適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，對(duì)重點(diǎn)案件加大剖析力度，注重發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為背后存在的制度漏洞，梳理突出、共性問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)責(zé)任單位發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)，推動(dòng)建章立制、堵塞漏洞。另一方面，還做好一案一培訓(xùn)，定期梳理歸納案件評(píng)查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)上通報(bào)，約談提醒問(wèn)題突出、整改不到位的承辦部門(mén)，倒逼案件質(zhì)量責(zé)任落實(shí)。充分運(yùn)用業(yè)務(wù)“微課堂”、“每周一學(xué)”等平臺(tái)，結(jié)合具體案例，圍繞辦案程序不規(guī)范、證據(jù)收集不全面、定性處理不準(zhǔn)確、規(guī)范管理不到位等普遍性短板弱項(xiàng)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。
“案件質(zhì)量評(píng)查是自我革命在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的具體體現(xiàn)，有利于進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)深入開(kāi)展案件質(zhì)量常態(tài)化評(píng)查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)基層紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與協(xié)審把關(guān)，在案件質(zhì)量方面補(bǔ)短板、強(qiáng)能力、促規(guī)范，推動(dòng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
