近年來，七星區(qū)紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”工作方針，做細做實經常性監(jiān)督，精準運用“四種形態(tài)”，特別是在用好第一種形態(tài)上下功夫，綜合運用談話提醒、批評教育、誡勉談話等方式“咬耳扯袖、紅臉出汗”，對黨員干部在思想動態(tài)、工作作風、履職盡責、遵規(guī)守紀等方面存在苗頭性、傾向性問題時早提醒、早介入、早糾正，抓早抓小、防微杜漸。去年以來，運用第一種形態(tài)批評教育幫助黨員干部110人次，占“四種形態(tài)”總人次的65.1%，讓“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。
“個別黨組織運用‘第一種形態(tài)’主動性不夠，囿于人情疏于較真，對存在輕微違紀問題的干部不愿、不會、不敢進行批評教育。”該區(qū)紀委監(jiān)委駐城管局紀檢監(jiān)察組組長介紹，為確保每個苗頭性問題談到“點上”戳到“痛處”，區(qū)紀委監(jiān)委對運用“第一種形態(tài)”的情形、處置方式、實施主體、程序要求等都作了明確具體的規(guī)定。同時，充分發(fā)揮派駐機構監(jiān)督“前哨”作用，對運用“第一種形態(tài)”履行主體責任情況開展動態(tài)監(jiān)測，對存在落實不到位、思想不重視等問題的相關單位負責人及時約談、批評，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。今年以來，區(qū)城管局運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助3人。
此外，為防止一談了之、一函了之，該區(qū)紀委監(jiān)委采取隨機抽查、不定期回訪等方式對適用“第一種形態(tài)”的黨員干部開展“回頭看”，詳細了解其精神狀態(tài)及工作成效，對問題整改不到位，搞形式、走過場的，堅決予以問責追責、通報曝光，確保問題整改到位。同時，該區(qū)紀委監(jiān)委還結合各鄉(xiāng)(街道)開展的“每周一學”課堂，組織犯錯干部在課堂中進行自我剖析，揭短亮丑、辣味十足，發(fā)揮緊弦醒腦、防微杜漸的作用。
“黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，要用好用活監(jiān)督執(zhí)紀‘第一種形態(tài)’，不斷筑牢防止干部違紀違法的第一道防線，激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。
