“我和東莞的A企業(yè)已初步達(dá)成了就業(yè)意向，我們現(xiàn)在和企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人員拍個(gè)照，留個(gè)紀(jì)念……”日前，在桂林市疊彩區(qū)舉辦的春風(fēng)行動招聘會現(xiàn)場，一名去年畢業(yè)的大學(xué)生向前來開展實(shí)地監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察干部說道。
此前，疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，圍繞企業(yè)用工和群眾就業(yè)相關(guān)政策落實(shí)情況，深入轄區(qū)企業(yè)和村(社區(qū))開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在部分群眾就業(yè)難和個(gè)別企業(yè)“用工荒”同時(shí)出現(xiàn)的尷尬問題，反映出轄區(qū)人社局、就業(yè)服務(wù)中心等職能部門主動作為意識不強(qiáng)，對接就業(yè)意愿和用工需求不力等問題。對此，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員當(dāng)即對人社等職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促其主動作為切實(shí)為難就業(yè)群眾排憂，為缺工企業(yè)解困。
約談會后，該區(qū)人社局、就業(yè)服務(wù)中心等職能部門主動作為，積極籌劃春季招聘會，主動對接存在“用工荒”的本地企業(yè)參加招聘會;并聯(lián)合東莞市人力資源部門挑選電子產(chǎn)品、教育、機(jī)械制造等領(lǐng)域14家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加招聘會。招聘會當(dāng)天，共有98家企業(yè)參會，提供崗位6685個(gè)，共吸引了求職者3000余人，初步達(dá)成意向739人。
同時(shí)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部針對部分大學(xué)畢業(yè)生習(xí)慣在網(wǎng)上找工作以及殘疾人等特殊群體無法參加線下招聘會的實(shí)際情況，通過與該區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人召開座談會的方式，商量對策，集智破解難題，最終確定由人社局聯(lián)合殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門，組織就業(yè)援助月網(wǎng)絡(luò)招聘會，切實(shí)服務(wù)好有就業(yè)需求的群體。網(wǎng)絡(luò)招聘會共有81家企業(yè)參加，提供崗位3991個(gè)，訪問人數(shù)12萬余人，初步達(dá)成就業(yè)意向441人次。
就業(yè)是民生之本,是人民群眾改善生活的基本前提和途徑。疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，聚焦企業(yè)用工、困難群體就業(yè)、就業(yè)政策落實(shí)、職能部門服務(wù)保障等內(nèi)容，通過“室組地”聯(lián)動模式，下沉到企業(yè)生產(chǎn)一線、村(社區(qū))開展監(jiān)督，并將監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，梳理成問題清單，及時(shí)反饋給相關(guān)職能部門，通過約談提醒、座談會等方式，壓實(shí)相關(guān)職能部門責(zé)任，持續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)水平，助力就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。截至目前，共走訪企業(yè)9家，重大項(xiàng)目11個(gè)，村(社區(qū))6個(gè)，協(xié)調(diào)解決難題7個(gè)。
此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對春節(jié)后赴粵務(wù)工返崗熱潮，轄區(qū)桂林北站作為桂北最大務(wù)工輸送站，人流量劇增的實(shí)際情況，開展了保障務(wù)工人員返工情況專項(xiàng)督查，收集到部分外出務(wù)工人員反映用工信息掌握不多、找工作難等問題，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立即將該問題反饋至該區(qū)人社局，督促其積極落實(shí)就業(yè)幫扶援助政策。該區(qū)人社局牽頭組織志愿者活動3次，發(fā)放就業(yè)宣傳資料1300余份，發(fā)放礦泉水、泡面等慰問品1200余份。
