近年來，全州縣紀委監(jiān)委立足監(jiān)督職責(zé)定位，緊盯黨員干部和公職人員是否在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，是否兼職領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼，以及職能部門是否存在監(jiān)管制度漏洞等方面，同步開展線上數(shù)據(jù)篩查和線下專項整治，對頂風(fēng)違紀、屢教不改的堅決從嚴查處，對行業(yè)主管單位整治責(zé)任落實不到位、敷衍了事、弄虛作假的嚴肅追責(zé)問責(zé)。
“以前數(shù)據(jù)沒有進行共享，個別公職人員認為自己的資格證書就算隱瞞不報，我們也無從知曉。現(xiàn)在有了大數(shù)據(jù)篩查，這些小‘伎倆’都將無處遁形。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人說到。
為防止黨員干部變相兼職披上隱形外衣，該縣紀委監(jiān)委利用“信息+”網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，與住建局、人社局等多個職能部門建立聯(lián)防聯(lián)查工作機制，將社保信息、證書掛靠記錄與黨員干部廉政檔案進行數(shù)據(jù)碰撞，篩查比對數(shù)據(jù)信息3000余條，結(jié)合預(yù)警信息排查相關(guān)單位26家，切實摸清黨員干部違規(guī)兼職的底數(shù)，讓違規(guī)兼職取酬行為無所遁形。
“從干部唐某在經(jīng)濟組織中違規(guī)領(lǐng)取薪酬事件可以看出，你單位存在干部管理漏洞的問題，要明確整改措施，強化干部日常監(jiān)督管理……”日前，該縣紀委監(jiān)委向該縣委直屬機關(guān)工委制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促其深入開展自查自糾，建立完善相關(guān)制度機制3項。
該縣紀委監(jiān)委舉一反三，緊盯全縣黨員干部和公職人員“掛證取酬”、在職兼職取酬、退休后違規(guī)兼職取酬、退休后違規(guī)任職“兩頭領(lǐng)”等四個方面突出問題在全縣深入開展專項整治行動，發(fā)現(xiàn)并整改問題7個，推動有關(guān)單位完善制度6項，達到“發(fā)出一份建議、完善一套制度、解決一類問題、堵塞一批漏洞”的監(jiān)督效果。
此外，為進一步提高黨員干部拒腐防變的思想認識，該縣紀委監(jiān)委不斷鞏固優(yōu)化“線上+線下”教育陣地，精選黨員干部違紀違法典型案例印發(fā)《懺悔錄》，圍繞“兩棲干部當(dāng)不得”等主題制作漫畫長圖、微視頻6個，組織開展警示教育活動12場次，在“廣西全州縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)”微信公眾號開設(shè)“紀法課堂”，強化對黨員干部違規(guī)兼職取酬監(jiān)管教育。
2023年以來，發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)“掛證”取酬行為的問題線索2條，立案查處違規(guī)兼職經(jīng)商黨員干部 3人。
