近年來，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展主題主線，通過強化學(xué)習(xí)教育、健全完善機制、嚴(yán)格制度執(zhí)行等多項舉措，持續(xù)提升工作的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。
強化學(xué)習(xí)教育，提升依紀(jì)依法履職能力。制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，舉辦“讀書+講課+研討+測試”學(xué)習(xí)讀書班，采取“支部集體學(xué)+室組集中學(xué)+個人自主學(xué)”模式，開展集體學(xué)習(xí)9次、業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次、業(yè)務(wù)骨干“你來講、我來聽”學(xué)習(xí)交流4次，人均撰寫心得體會2篇，全面提升干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。堅持在實踐鍛煉中打造“練兵場”“加油站”，通過“上派下跟”、內(nèi)部輪崗等方式以案代訓(xùn)6人次，熟練掌握政策策略、紀(jì)法規(guī)定、專業(yè)知識，提高審查調(diào)查能力。
健全完善機制，完善體系提升工作質(zhì)效。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等黨紀(jì)法規(guī)，編發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察常用法律法規(guī)制度匯編》，健全完善信訪舉報、案件監(jiān)督管理分析、重大事項報告等5項制度機制。針對部分監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作缺乏抓手、指引等問題，制定《政治監(jiān)督提示工作辦法》《村級組織“一把手”重點監(jiān)督問題清單》等一批制度機制，將高質(zhì)量發(fā)展理念細(xì)化為可執(zhí)行、可落實的具體要求，確保正風(fēng)肅紀(jì)反腐有章可循、有規(guī)可依。針對派駐監(jiān)督“探頭”作用發(fā)揮不明顯問題，制定《派駐監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展履責(zé)清單》，推動派駐機構(gòu)全要素履職。修訂完善《七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)控管理制度》，明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運行、強化內(nèi)部監(jiān)督制約的制度體系和運行機制。
嚴(yán)格制度執(zhí)行，保障制度規(guī)定執(zhí)行落實。將法規(guī)制度貫徹落實情況作為重點監(jiān)督內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行“帶頭宣講、帶頭執(zhí)行、帶頭監(jiān)管”責(zé)任，示范做好調(diào)研監(jiān)督、談心談話、日常檢查等日常工作，到各審查調(diào)查組和鄉(xiāng)(街道)紀(jì)工委開展綜合督導(dǎo)2輪。案管、審理、信訪部門分別對各案件承辦部門第一季度使用措施文書、“走讀式”談話場所、檢舉舉報平臺等情況開展監(jiān)督檢查2次，制發(fā)通報2期，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。嚴(yán)格落實有關(guān)法規(guī)制度，梳理完善《紀(jì)檢監(jiān)察干部日常行為規(guī)范》。加強監(jiān)督制約紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力運行，確保每項工作有制度、有規(guī)范、有遵循，每項權(quán)力運行有依據(jù)、有程序、有要求。
