近年來，荔浦市紀委監(jiān)委持續(xù)把嚴格教育管理監(jiān)督作為對年輕干部最大的關(guān)心和愛護，通過在教育上務(wù)求實效，在管理上從嚴從細，在監(jiān)督上靠前發(fā)力等舉措，幫助年輕干部系好“風紀扣”。
年輕干部系好“風紀扣”，關(guān)鍵是尊法守法，前提是學法懂法。去年以來，荔浦市紀委監(jiān)委依托該市“荔江講堂”這一平臺，大力推進黨風廉政教育進培訓、進課堂，充分運用入職培訓、任職培訓、專題培訓等方式，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法 》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等法規(guī)學習納入全市年輕干部紀律教育內(nèi)容和培訓計劃，共舉辦全市初任公務(wù)員培訓班等自辦班次5期，受教育500余人次，舉辦新時代文明實踐中心“荔江講堂”等11期，受訓1400余人次。同時，在市紀委監(jiān)委網(wǎng)站和微信公眾號開設(shè)“致年輕干部的一封信”“圖解紀律處分條例”“一起學《條例》”“學習畫典”等紀法教育專欄，通過視頻、漫畫、解讀等方式，推出紀法學習內(nèi)容，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。
塑造忠誠可靠的年輕干部隊伍，日常監(jiān)督必須落細落地。荔浦市紀委監(jiān)委緊扣年輕干部“選育管用”全周期全鏈條，會同市委組織部研究制定《加強對全市年輕干部的教育管理監(jiān)督工作方案》，把年輕干部教育管理監(jiān)督工作情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核專項檢查內(nèi)容，督促各級黨組織落實對年輕干部日常教育管理監(jiān)督責任，緊盯“八小時內(nèi)”工作用權(quán)和“八小時外”社交生活，通過常態(tài)化開展提醒談話、廉政家訪、舉辦座談會、邀請干部家屬簽訂廉潔承諾書等活動，及時掌握年輕干部的工作情況、家庭狀況、社會交往等，推動組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督同向發(fā)力、同頻共振，護航年輕干部在成長成才“黃金期”行穩(wěn)致遠。
與此同時，荔浦市紀檢監(jiān)察堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，通過建立年輕干部廉政檔案，積極落實失實澄清、容錯糾錯等制度，加強廉政意見回復工作，抽調(diào)參與巡察、選樹勤廉榜樣等舉措，讓年輕干部在實踐中錘煉黨性、積累經(jīng)驗、改進作風。2023年以來，荔浦市共為33名年輕干部建立廉政檔案，對新提拔、進一步使用和職級晉升的33名年輕干部進行廉政教育談話，為2名年輕干部進行失實澄清，為年輕干部出具廉政意見18份，評選5名年輕干部為“荔浦勤廉先進個人”，進一步激發(fā)了年輕干部履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
