“茶洞鎮(zhèn)以主動(dòng)約談黨員干部、召開村監(jiān)會(huì)主任座談會(huì)的監(jiān)督方式，有效推動(dòng)基層監(jiān)督提質(zhì)增效。”
“駐臨桂區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)七個(gè)駐在單位開展監(jiān)督檢查共11次，發(fā)現(xiàn)問題13個(gè)，督促整改13個(gè)。”
近日，臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、委機(jī)關(guān)各室述職評(píng)議會(huì)。會(huì)上，11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及13個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人圍繞2023年政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、審查調(diào)查、作風(fēng)建設(shè)等方面工作現(xiàn)場“曬家底”“談責(zé)任”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場述職的同志逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
述職評(píng)議是檢驗(yàn)工作成效的重要舉措，是全面查缺補(bǔ)漏的重要抓手。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮述職評(píng)議“指揮棒”作用，精心籌劃、嚴(yán)密組織，以“現(xiàn)場+書面”述職、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)的方式，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、委機(jī)關(guān)各室進(jìn)行述職評(píng)議，全面了解紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況，及時(shí)糾正工作偏差，理清工作思路，明確方向目標(biāo)。
“警示教育沒有入腦入心，單位干部涉酒違紀(jì)問題依然存在……”
“要切實(shí)扛起監(jiān)督職責(zé)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度……”
打通堵點(diǎn)、破解痛點(diǎn)才是述職評(píng)議的主要目的。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“出彩+出汗”并行，在會(huì)上堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、揭短亮丑，達(dá)到以“述”壓責(zé)、以“評(píng)”促改的目的，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，讓評(píng)議“辣味”十足。
在逐一點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)中，針對(duì)述職內(nèi)容，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)既充分肯定成績，又直面問題指出不足，聚焦問題“靶心”深入剖析，并對(duì)下一步工作提出針對(duì)性、指導(dǎo)性建議。會(huì)上共指出問題49個(gè)，并逐一提出意見建議，做到精準(zhǔn)把脈問診，開出對(duì)癥良方，幫助述職人員既能看到差距找到短板，又能取得真經(jīng)強(qiáng)化弱項(xiàng)。
“開展述職評(píng)議，是對(duì)2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作的一次集中檢閱，不僅是讓大家互相汲取特色做法和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)大會(huì)，更是發(fā)現(xiàn)問題、壓實(shí)責(zé)任、改進(jìn)工作的重要平臺(tái)。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
為避免“一述了之”，臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)述職點(diǎn)評(píng)指出的問題督促研究制定整改方案，明確整改任務(wù)、責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，形成工作“一天述”，改進(jìn)“一年抓”的良好導(dǎo)向，真正讓述評(píng)意見建議入腦入心，見行見效。
