“在座的各位都是剛剛提拔的黨員領導干部，希望你們牢記使命，自覺學習黨章黨規(guī)黨紀和國家法律，把廉潔要求內化于心、外化于行。在新的崗位上勇于擔當、履職盡責，確保不掉隊、走正路……”日前，永?？h紀委監(jiān)委對7名新提任的鄉(xiāng)科級領導干部開展集體廉政談話，為新提任干部上好履職“必修課”，系好履新“第一?？圩?rdquo;。
今年以來，永?？h紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛相結合，將廉政談話作為加強新提任領導干部教育管理監(jiān)督的重要舉措，將監(jiān)督關口前移，把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足“常態(tài)化”，分類“劃重點”，用好“活教材”，用心做深做實新提任干部廉政談話工作，為領導干部上好履新“第一課”，增強干部廉潔從政的“免疫力”。
為切實增強任前廉政談話的針對性和實效性，該縣紀委監(jiān)委對每一場談話都精心安排，根據不同層級，分類定制“廉政談話套餐”，做到因人因崗精準施策。對新提任縣級部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人的，從加強“一把手”監(jiān)督、落實全面從嚴治黨主體責任、廉潔自律、家教家風建設等角度，要求把講政治放在首位、群眾放在心中、職位作為平臺、紀律當成紅線，模范做到清正廉潔。對新提任鄉(xiāng)科級副職領導職務的，從幫助迅速適應新崗位的角度，要求旗幟鮮明講政治、勇于擔當抓落實、嚴格自律守底線。同時，根據新提任、交流任職領導干部的崗位職責和廉政風險點，在談話中靈活結合本土反面典型案例進行警示教育，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
此外，該縣紀委監(jiān)委還依托“室組地”聯動機制，以“一人一檔、動態(tài)更新”原則，根據日常監(jiān)督情況不定期開展會商研判，排查廉政風險，對新任領導干部苗頭性、傾向性問題抓早抓小，全方位、多維度織密廉潔從政“防護網”。去年以來，共對128名黨員領導干部實施任前廉政談話，助力黨員干部打好廉潔從政“預防針”，扎實筑牢廉潔“防火墻”。
