2023年以來，陽朔縣規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，常用善用“第一種形態(tài)”抓實抓細對年輕干部的監(jiān)督管理，為年輕干部隊伍建設提供堅強紀律保障。
年輕干部處于事業(yè)的起步期、上升期，黨性錘煉、實踐鍛煉及權責認識相對不夠充分，在一定程度上容易出現(xiàn)廉政風險。該縣紀委監(jiān)委始終將年輕干部的監(jiān)督教育管理放在突出位置，堅持問題導向、關口前移，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、和巡察監(jiān)督，精準用好“第一種形態(tài)”抓早抓小。采取談話提醒、批評教育、誡勉談話等方式，對其在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早介入、早糾正，防止小病變“頑疾”。目前，對年輕干部運用“第一種形態(tài)”37人次。
同時，強化“全周期”監(jiān)督管理閉環(huán)，注重跟蹤問效。充分發(fā)揮各級紀檢監(jiān)察機構靠前監(jiān)督作用，壓緊壓實各級黨委(黨組)主體責任，深入了解受到“第一種形態(tài)”處理的年輕干部的思想狀況、工作干勁、社會生活圈等情況，常態(tài)化開展跟蹤回訪、廉政家訪、關心關愛等工作，幫助他們重拾信心。針對年輕干部選拔任用、晉級晉升、評先評優(yōu)等重要人事內(nèi)容，嚴格由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委(派駐紀檢監(jiān)察組)出具廉政審查意見并開展任職前廉政談話。目前，開展年輕干部談心談話20人次。
“堅持讓監(jiān)督有力度更有溫度，最大限度讓年輕干部不犯錯、少犯錯，習慣在監(jiān)督下茁壯成長。”該縣紀委監(jiān)委相關負責同志說道。
