“崗位調(diào)整后，還適應(yīng)吧?工作上有什么困難和問(wèn)題?”“我們辦案組被抽調(diào)人員多，自身承擔(dān)的辦案壓力大，希望能配齊配強(qiáng)辦案人員力量。”
這是近日資源縣紀(jì)委監(jiān)委開展黨員干部談心談話時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察干部敞開心扉談工作的一幕。
近年來(lái)，資源縣紀(jì)委監(jiān)委為推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部更好地履職盡責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，以開展經(jīng)常性談心談話為重要抓手，做到關(guān)口前移、教育在前、防范在先，及時(shí)了解紀(jì)檢監(jiān)察干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀況和家庭等情況，收集意見建議，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的關(guān)愛、教育、監(jiān)督和管理。
“談心談話堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以思想交流、征求意見、提醒幫助為目的，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。
為確保談心談話有的放矢、取得實(shí)效，該縣紀(jì)委監(jiān)委就談心談話工作做足“功課”。在談話前，認(rèn)真了解紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況、日常表現(xiàn)及干部季度績(jī)效考核情況，梳理出紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作成績(jī)及存在的問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合不同談話對(duì)象所在崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)、工作壓力、履職情況等實(shí)際情況，因人施策制定談話提綱，切實(shí)做到把真實(shí)情況了解到位，把工作要求、問(wèn)題不足提醒到位，把問(wèn)題解決到位。
談心談話按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨組織談、分管領(lǐng)導(dǎo)談，集體談、個(gè)別談，定期談與不定期談相結(jié)合等方式，堅(jiān)持以誠(chéng)相待、以心換心的原則，注重傾聽干部的意見和訴求，了解干部在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，并及時(shí)給予關(guān)心和幫助，為干部“減壓”“減負(fù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任感和使命感，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力。
“良好的溝通，是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部順利開展工作的良好保障。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將創(chuàng)新談心談話方式方法，及時(shí)消除了干部思想隔閡、緩解思想壓力，進(jìn)而激發(fā)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
